Trong năm 2022 Hà Nội phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 72,2% trở lên
(CL&CS) - UBND TP. Hà Nội vừa thông qua kế hoạch đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng theo Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg ngày 28/9/2015 của Thủ tướng Chính phủ về quy định chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố đạt 72,2%.
Danh mục nghề đào tạo gồm 20 nghề, trong đó, nhóm nghề phi nông nghiệp 11 nghề, gồm các nghề: Mộc mỹ nghệ; mộc dân dụng; kỹ thuật sơn mài; kỹ thuật khảm trai; sản xuất hàng mây tre, giang đan; hàn điện; điện dân dụng; sửa chữa máy lạnh và điều hòa không khí; pha chế đồ uống; may công nghiệp; xây trát dân dụng.
Nhóm nghề nông nghiệp có 9 nghề, gồm: Chăn nuôi thú y; trồng rau hữu cơ, trồng rau an toàn; trồng lúa chất lượng cao; trồng cây ăn quả; kỹ thuật chăn nuôi lợn; kỹ thuật trồng và chăm sóc cây cảnh; kỹ thuật chăn nuôi gia cầm; kỹ thuật trồng hoa; trồng đào, quất cảnh.

Về quy mô đào tạo, tối đa 35 học viên/lớp. Phương thức đào tạo nghề dưới 3 tháng được thực hiện đa dạng, linh hoạt: Đào tạo chính quy tại các cơ sở đào tạo nghề; đào tạo lưu động tại các địa phương; đào tạo tại nơi sản xuất, doanh nghiệp, làng nghề; kết hợp đào tạo lý thuyết tại cơ sở và thực hành nghề tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, dịch vụ…
Việc tổ chức đào tạo nghề cho người lao động chủ yếu dạy thực hành, thời gian đào tạo phù hợp từng nghề, phù hợp nhận thức của người lao động. Thành phố sẽ không tổ chức đào tạo nghề cho lao động khi chưa dự báo được nơi làm việc và xác định được mức thu nhập tăng thêm của người lao động sau khi học nghề.
Thực hiện tốt nội dung trên sẽ góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, gắn đào tạo nghề ngắn hạn với giải quyết việc làm tại từng địa phương. Kịp thời trang bị kiến thức, kỹ năng nghề cho người lao động; tạo cơ hội tìm kiếm việc làm, chuyển đổi việc làm phù hợp yêu cầu của thị trường lao động.
Nâng cao nhặn thức của xã hội về vai trò của đào tạo nghề trong phát triển kinh tế - xã hội; tạo sự đồng thuận, vào cuộc của doanh nghiệp, người lao động trong thực hiện chính sách đào tạo nghề góp phần tích cực chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ hội nhập và ứng dụng khoa học công nghệ 4.0.
Căn cứ Kế hoạch, UBND TP Hà Nội giao Sở Lao động Thương binh và Xã hội (là cơ quan thưởng trực) chủ trì, phối hợp các Sở, ban, ngành liên quan, UBND các huyện, thị xã hướng dẫn, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng, theo Quyết định số 46, trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022; chịu trách nhiệm hướng dẫn, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo trình độ sơ cấp đào tạo dưới 03 tháng đối với nhóm nghề phi nông nghiệp.
Thời gian tổ chức đào tạo các lớp dưới ba tháng hoàn thành trước 31/12/2022.
Thanh Tùng
Bình luận
Nổi bật
ISO 30414:2025 - Thay đổi lớn trong chuẩn hóa báo cáo về nguồn nhân lực toàn cầu
sự kiện🞄Thứ bảy, 01/11/2025, 18:34
(CL&CS) - Tiêu chuẩn ISO 30414:2025 đặt ra khung toàn cầu để các tổ chức bất kể quy mô hay lĩnh vực hoạt động đều cần thực hiện việc báo cáo, công bố thông tin về vốn nhân lực một cách có hệ thống và minh bạch.
TCVN 14394‑1:2025 và TCVN 14394‑2:2025 về van ngăn cháy cho hệ thống phân phối không khí
sự kiện🞄Thứ năm, 30/10/2025, 10:25
(CL&CS) - 2 tiêu chuẩn quốc gia TCVN 14394‑1:2025 và TCVN 14394‑2:2025 quy định phương pháp thử và yêu cầu kỹ thuật cho van ngăn cháy cơ khí và trương phồng, đảm bảo an toàn cháy nổ trong hệ thống phân phối không khí.
TCVN 14498:2025 về bình chữa cháy cố định bằng sol-khí dạng cô đặc
sự kiện🞄Thứ hai, 27/10/2025, 14:34
(CL&CS) - Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 14498:2025 được ban hành nhằm chuẩn hóa yêu cầu kỹ thuật cho bình chữa cháy cố định bằng sol-khí dạng cô đặc, đáp ứng nhu cầu an toàn PCCC hiện đại, hiệu quả và thân thiện với môi trường.








anh đứcLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Quis cum, ut esse cupiditate autem. Dolor est dolorem sunt, sequi omnis corporis cumque ratione accusamus ex deserunt, molestiae consequuntur natus beatae.