Chủ nhật, 03/03/2024, 23:25 PM

Một doanh nghiệp bất động sản 'chơi lớn' tặng 1,8 tỷ đồng cho dân viên chịu sinh con

Doanh nghiệp bất động sản này tuyên bố phần thưởng áp dụng cho cả nhân viên nam và nhân viên nữ của công ty.

Tỷ lệ sinh thấp khủng khiếp cùng với việc bất động sản rơi xuống "đáy" không chỉ khiến Nhà nước "đau đầu" mà còn khiến nhiều doanh nghiệp bất động sản phải "căng não" nghĩ cách cho tương lai gần và tương lai xa.

Tập đoàn Booyoung (lĩnh vực BĐS và xây dựng) của Hàn Quốc có trụ sở tại Seoul mới đây tuyên bố sẽ trả cho nhân viên 100 triệu won (khoảng hơn 1,8 tỷ đồng) nếu họ sinh con. Đại diện công ty phát biểu trên truyền thông rằng, phần thưởng này áp dụng cho cả nhân viên nam và nhân viên nữ. Hiện, công ty đã trao 7 tỷ won cho 70 người đã thực hiện xong chính sách này kể từ tháng 1/2021.

Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Jong-keun cho biết: "Ngoài những nỗ lực của chính phủ, công ty chúng tôi quyết định giảm bớt gánh nặng tài chính trong việc nuôi dạy con cái, vốn được coi là nguyên nhân lớn nhất dẫn đến vấn đề tỷ lệ sinh thấp, đồng thời hỗ trợ trực tiếp để nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và gia đình".

5799f186-27bc-4591-b913-cfe55c23

Chủ tịch Lee Jong-keun (giữa) chụp ảnh cùng gia đình một nhân viên sau khi trao cho họ 200 triệu won tiền mặt trong buổi lễ đón năm mới tại trụ sở công ty ở Seoul. Ảnh: Yonhap

Son Jeong-hyun, một nữ nhân viên mới sinh con, đã chia sẻ niềm vui được nhận tiền hỗ trợ vào ngày 3/1. Cô cho biết trong suốt thai kỳ đã phải lo lắng về những khó khăn tài chính khi đón con đầu lòng.

"Nhưng nhờ sự hỗ trợ đặc biệt của Tập đoàn Booyoung, giờ tôi có thể lên kế hoạch sinh con thứ hai", nhân viên này cho biết.

Booyoung Group là một công ty lâu đời, được thành lập vào năm 1983 và kể từ đó đã xây dựng hơn 270.000 ngôi nhà. Chủ tịch công ty này thổ lộ "Tôi hy vọng chúng tôi sẽ được công nhận là công ty góp phần khuyến khích sinh sản… và lo lắng về tương lai của đất nước".

Booyoung không phải là công ty duy nhất tại xứ sở kim chi có chính sách đặc biệt này. Song chẳng có công ty nào chịu chi hậu hĩnh như vậy. 

Sáng kiến ​​của Tập đoàn Booyoung được đưa ra vào thời điểm đất nước đang ghi nhận tỷ lệ sinh thấp ở mức nguy hiểm. Theo Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, tỷ lệ sinh trung bình là 0,78 vào năm 2022, mức thấp nhất thế giới. So với năm 2021, số trẻ sơ sinh giảm từ 260.600 xuống còn 249.000.

Các quan chức trong ngành kỳ vọng các công ty bất động sản khác có thể noi gương Booyoung, vì tỷ lệ sinh thấp có thể tác động tiêu cực đến chính các công ty khi  lực lượng lao động sụt giảm và nhu cầu về nhà ở cũng sụt giảm theo.

Ngọc Trà

Bình luận

Nổi bật

Năm 2025 là năm tăng tốc, bứt phá, về đích; phấn đấu đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 - 2025

Năm 2025 là năm tăng tốc, bứt phá, về đích; phấn đấu đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 - 2025

sự kiện🞄Thứ năm, 14/11/2024, 20:00

(CL&CS) - Các chỉ tiêu chủ yếu của năm 2025 được đề ra gồm: Tốc độ tăng tổng sản phẩm trong nước (GDP) khoảng 6,5-7,0% và phấn đấu khoảng 7,0-7,5%; GDP bình quân đầu người đạt khoảng 4.900 đô la Mỹ (USD); Tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân khoảng 4,5%...

Lạng Sơn: Tập trung đầu tư hạ tầng khu kinh tế cửa khẩu

Lạng Sơn: Tập trung đầu tư hạ tầng khu kinh tế cửa khẩu

sự kiện🞄Thứ năm, 14/11/2024, 09:04

(CL&CS) - Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà ký Quyết định số 1371/QĐ-TTg ngày 13/11/2024 ban hành Kế hoạch thực hiện Quy hoạch tỉnh Lạng Sơn thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Quốc hội chốt mục tiêu tăng GDP năm 2025 ở mức 6,5-7%

Quốc hội chốt mục tiêu tăng GDP năm 2025 ở mức 6,5-7%

sự kiện🞄Thứ tư, 13/11/2024, 20:59

(CL&CS)- Chiều 12/11, với 424/426 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025.