ISO 45002:2023: Giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao an toàn nghề nghiệp

Thực trạng về tai nạn lao động

Trong thời đại công nghiệp hóa và hiện đại hóa, việc bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động là một vấn đề cực kỳ quan trọng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, tình trạng an toàn sức khỏe của người lao động tại các doanh nghiệp hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế và thách thức.

Các doanh nghiệp cần nâng cao nhận thức và kỹ năng cho người lao động về an toàn lao động. 

Một trong những vấn đề chính là thiếu sự chú ý và quan tâm đúng mức từ phía các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa đưa ra các chính sách và biện pháp cụ thể để bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động. Điều này dẫn đến việc người lao động phải làm việc trong môi trường không an toàn, gây ra tai nạn lao động và ảnh hưởng đến sức khỏe của họ.

Ngoài ra, còn có nhiều doanh nghiệp không đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ cho người lao động. Điều này dẫn đến việc người lao động phải làm việc trong môi trường có nhiều tác nhân độc hại, gây ra nhiều bệnh tật và ảnh hưởng đến sức khỏe của họ. Đồng thời, nhiều doanh nghiệp không đảm bảo đầy đủ các điều kiện vệ sinh an toàn trong quá trình sản xuất và kinh doanh. Điều này dẫn đến việc người lao động phải làm việc trong môi trường không đảm bảo vệ sinh, gây ra nhiều bệnh tật.

Hiện nay, các tổ chức trên thế giới đã chú trọng hơn việc quan tâm tới an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của người lao động, tuy nhiên theo ước tính của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), năm 2021 số lượng người lao động tử vong do bị thương hoặc bị bệnh đã chạm mốc 2,9 triệu lao động, trong đó số ca tử vong vì tai nạn lao động khoảng 312.000 người. Ở Việt Nam, theo báo cáo tình hình tai nạn lao động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2021 của 63tỉnh, thành phố trên toàn quốc đã xảy ra 6.504 vụ tai nạn lao động (giảm 1.876 vụ, tương ứng với 22,4% so với năm 2020), làm 6.658 người bị nạn (giảm 1.952 người, tương ứng với 22,67% so với năm 2020).

Để giải quyết vấn đề này, các doanh nghiệp cần đưa ra các chính sách và biện pháp cụ thể để bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động. Cụ thể, các doanh nghiệp cần triển khai và áp dụng tiêu chuẩn ISO 45002:2023 vào hoạt động sản xuất nhằm đưa ra các chương trình đào tạo và huấn luyện để nâng cao nhận thức và kỹ năng của người lao động về an toàn lao động.

Những lợi ích của ISO 45002:2023

Với sự gia tăng của các rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn lao động, ISO 45002:2023 là một công cụ quan trọng để giúp các doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu pháp lý và đảm bảo an toàn cho nhân viên của mình. Tiêu chuẩn này cung cấp một khung pháp lý để quản lý các rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, đồng thời đưa ra các hướng dẫn chi tiết về cách triển khai các chính sách và quy trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. ISO 45002:2023 mang lại nhiều lợi ích đến cho doanh nghiệp cụ thể:

Thứ nhất, giúp các doanh nghiệp đảm bảo các chính sách, quy trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của họ, đáp ứng các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn quốc tế. Điều này giúp các doanh nghiệp tránh được các khoản phạt và trách nhiệm pháp lý liên quan đến tai nạn lao động, rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp.

Thứ hai, ISO 45002:2023 giúp các doanh nghiệp tăng cường hiệu quả và năng suất lao động bằng cách giảm thiểu rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. Điều này giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng cường sự cạnh tranh trên thị trường.

Thứ ba, ISO 45002:2023 đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường tinh thần làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh các doanh nghiệp đang cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân viên tài năng. Các chính sách, quy trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tốt sẽ giúp các doanh nghiệp tạo ra một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, giúp tăng cường tinh thần làm việc và sự hài lòng của nhân viên.

Có thể khẳng định, ISO 45002:2023 là một tiêu chuẩn quan trọng đối với các doanh nghiệp trong việc đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho nhân viên của mình. Tiêu chuẩn này giúp các doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn quốc tế, giảm thiểu các rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, tăng cường hiệu quả lao động, tạo ra một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên của mình.