Nhân viên Viettel thu nhập cao nhất ngành viễn thông

Chia sẻ tại buổi tổng kết công tác năm 2013 mới đây, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel Nguyễn Mạnh Hùng cho biết thu nhập bình quân của nhân viên Viettel trong năm qua là 23,7 triệu đồng một tháng. So với năm 2012, số tiền này đã tăng 5,7 triệu đồng, trong khi nhân lực tập đoàn vẫn giữ nguyên 25.000 người.

Trải qua một năm kinh tế khó khăn nhưng Viettel vẫn đạt tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận tốt, xếp trên Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) năm thứ 2 liên tiếp. Lợi nhuận trước thuế của đơn vị đạt 35.000 tỷ đồng, tăng 25% so với 2012 và nộp ngân sách nhà nước 17.500 tỷ đồng (tăng 60%).

Trong số các doanh nghiệp viễn thông, thu nhập bình quân của nhân viên Viettel vẫn cao nhất. Theo kết quả kiểm toán Nhà nước đối với Tập đoàn VNPT, thu nhập của người lao động tại Mobifone, mạng di động có doanh thu tốt nhất của VNPT chỉ đạt 13,2 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, mức này vẫn cao hơn bình quân của toàn tập đoàn (9,6 triệu đồng).

Lãnh đạo VNPT cho biết năm nay đơn vị tiết kiệm được khoảng 1.000 tỷ đồng. Một nhân viên tập đoàn chia sẻ, trong những khoản cắt giảm chi phí có cả lương thưởng của cán bộ. VNPT tổng cũng như tại địa phương đang phải thực hiện nhiều biện pháp thắt chặt, tiết kiệm nhằm làm giảm gánh nặng chi phí hoạt động cho bộ máy lâu nay được đánh giá là quá cồng kềnh.

Vì lẽ đó, khi được hỏi tới tiền thưởng cuối năm, một số cán bộ đang làm việc tại đây chỉ lắc đầu, không trông đợi quá nhiều vào khoản thưởng. “Lương cắt giảm thì chưa dám hy vọng gì vào thưởng”, một nữ nhân viên cho biết. Thông tin từ các doanh nghiệp viễn thông cho hay đến thời điểm này vẫn chưa nhận được thông báo về kế hoạch tiền thưởng cuối năm.

Ở lĩnh vực bưu chính, nhân viên thuộc Tổng Công ty Bưu chính Viettel (ViettelPost) cũng có thu nhập cao nhất. Theo đó, người lao động tại đây nhận bình quân mỗi tháng khoảng 11,7 triệu đồng.

Anh Quân

Nguồn: vnexpress.net