Big C đầu tư hơn 100.000 USD vào chương trình Quản trị bán lẻ

(NTD) - Sáng ngày 4/11/2015, tại TP.HCM, Hệ thống siêu thị Big C đã tổ chức lễ ký kết các hợp tác đào tạo chiến lược với các đơn vị đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam là RMIT và AIT-VN để triển khai các chương trình “Đào tạo quản trị bán lẻ Big C 2015”.

He thong sieu thi Big C ky ket voi AIT-VN - 02
Hệ thống siêu thị Big C ký kết với AIT-VN

Đây là khóa đào tạo chuyên nghiệp, duy nhất tại Việt Nam, hoàn toàn miễn phí, dành cho các bạn trẻ năng động, đam mê nghề bán lẻ và mong muốn xây dựng nghề nghiệp và thăng tiến tại hệ thống bán lẻ chuyên nghiệp Big C.

Đại diện Big C cho biết hệ thống siêu thị tiếp tục đầu tư phát triển hai chương trình đào tạo quản trị bán lẻ chuyên nghiệp duy nhất tại Việt Nam trong năm 2015 và 2016 với 2 bậc khác nhau: “Nhà Quản lý Cấp cao Tương lai (các vị trí quản lý cấp cao tại siêu thị hoặc tại các bộ phận hỗ trợ chung) và “Nhà quản lý Tương lai” (các vị trí quản lý ngành hàng tại siêu thị, các vị trí quản lý cấp trung tại bộ phận hỗ trợ chung).

Học viên hai chương trình này được tham gia các khóa đào tạo lý thuyết về quản lý và kỹ năng lãnh đạo do các đơn vị đào tạo uy tín hàng đầu đảm trách như RMIT (cho chương trình Nhà Quản lý Cao cấp Tương lai), AIT-VN (cho chương trình Nhà Quản lý Tương lai) và các khóa thực hành thực tế do các giám đốc có kinh nghiệm lâu năm tại Big C đảm trách và được đơn vị này tài trợ hoàn toàn học phí.

IMG_0509Các học viên sẽ tham gia khóa học Nhà Quản lý Tương lai và Nhà Quản lý Cao cấp Tương lai

Các học viên được đãi ngộ như một nhân viên chính thức bao gồm trợ cấp thực tập hàng tháng, trợ cấp tiền ăn trưa, trợ cấp chi phí đi lại, chi phí lưu trú cho các ứng viên từ các tỉnh vào học tại TP.HCM, hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế tự nguyện, bảo hiểm tai nạn 24/24 và một số chế độ ưu đãi khác.

Chương trình đào tạo sẽ bắt đầu từ tháng 11 với 36 thí sinh được tuyển chọn gắt gao từ hơn 2.000 hồ sơ qua các vòng sơ tuyển, kiểm tra viết, phỏng vấn và đánh giá toàn diện. Sau khi hoàn thành khóa học (kéo dài trong một năm), học viên sẽ được cấp chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp do Hệ thống siêu thị Big C và các đơn vị đào tạo đối tác chứng nhận. Đặc biệt, học viên sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm việc tại hệ thống siêu thị Big C, vị trí bậc Giám sát, chuyên viên hoặc Quản lý, quản lý cấp cao tại Big C tùy theo chương trình.

Được biết, đây là năm thứ 4 Hệ thống siêu thị Big C triển khai chương trình đào tạo chuyên nghiệp này nhằm mở ra cơ hội được đào tạo bài bản cho các lao động trẻ đam mê và muốn thành công trong ngành bán lẻ hiện đại. Trong bối cảnh ngành bán lẻ đang ngày càng phát triển và mở rộng tại Việt Nam khiến cơ hội nghề nghiệp trong ngành đang ngày càng trở nên hấp dẫn đối với người lao động cũng như việc đào tạo chuyên nghiệp nghề quản lý bán lẻ chưa được phổ biến trong hệ thống giáo dục chính quy, chương trình là một nỗ lực tích cực của Hệ thống siêu thị Big C trong việc chủ động đào tạo nguồn nhân lực cũng như góp phần cùng xã hội đào tạo và phát triển nhân lực cho ngành bán lẻ địa phương.

Chương trình Nhà Quản lý Cao cấp tương lai dành cho các ứng viên có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc và quản lý. Chương trình học gồm các nội dung huấn luyện quản lý bán lẻ do Big C đảm trách và các nội dung về đào tạo năng lực quản trị và lãnh đạo do Đại học RMIT Việt Nam thực hiện, toàn phần bằng tiếng Anh. Chương trình đào tạo diễn ra trong 12 tháng (10/2015-9/2016) dưới hình thức xen kẽ vừa học lý thuyết vừa thực hành nghiệp vụ và đảm trách một vị trí quản lý tại siêu thị hay bộ phận hỗ trợ.

Chương trình Nhà Quản lý tương lai dành cho các ứng viên trẻ tuổi có tối đa 2 năm kinh nghiệm làm việc. Chương trình học gồm các nội dung đào tạo và huấn luyện quản lý bán lẻ do Big C đảm trách và các nội dung về đào tạo về nền tảng thương mại do Viện Công nghệ Châu Á (AIT-VN) thực hiện. Chương trình đào tạo diễn ra trong 10 tháng (10/2015-7/2016) dưới hình thức xen kẽ vừa học lý thuyết vừa thực hành nghiệp vụ và đảm trách một nhiệm vụ quản lý, chuyên môn tại siêu thị Big C hoặc các bộ phận hỗ trợ tại trụ sở chính.

Lễ tổng kết và trao chứng chỉ đào tạo cho học viên khóa 2014-2015

Chiều cùng ngày, Hệ thống siêu thị Big C phối hợp với Trung tâm Pháp - Việt đào tạo về quản lý (CFVG) tiến hành tổng kết và trao chứng chỉ tốt nghiệp cho 7 học viên đã xuất sắc hoàn thành khóa đào tạo Giám đốc siêu thị Tương lai khóa 3 (2014-2015). Kết quả 100% học viên đủ điều kiện nhận chứng chỉ tốt nghiệp của CFVG, đồng thời xuất sắc vượt qua các nội dung đào tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ quản lý được giao tại siêu thị. Các học viên đều được Big C đã bố trí vào những vị trí quản lý (Trưởng bộ phận hoặc Giám đốc Siêu thị thực tập) tại các siêu thị Big C trên toàn quốc.

 Thu Thủy

Bình luận

Nổi bật

Quý 1/2024, doanh thu ngành lương thực của Lộc Trời tăng 96%

Quý 1/2024, doanh thu ngành lương thực của Lộc Trời tăng 96%

sự kiện🞄Thứ sáu, 03/05/2024, 11:56

(CL&CS) - CTCP Tập đoàn Lộc Trời (Lộc Trời) có quý 1/2024 tăng trưởng vượt bật về doanh thu với 3.849 tỷ đồng, tăng 57% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu tăng trưởng mạnh chủ yếu đến từ ngành lương thực với mức tăng trưởng 96%.

Masan: Mảng kinh doanh tiêu dùng cốt lõi ghi nhận EBIT tăng 70% trong quý 1/2024

Masan: Mảng kinh doanh tiêu dùng cốt lõi ghi nhận EBIT tăng 70% trong quý 1/2024

sự kiện🞄Thứ sáu, 03/05/2024, 08:11

(CL&CS) - Mảng kinh doanh tiêu dùng cốt lõi của CTCP Tập đoàn Masan ghi nhận lợi nhuận hoạt động kinh doanh (thu nhập trước lãi vay và thuế - EBIT) tăng trưởng 70% so với cùng kỳ năm trước cho thấy sự phục hồi tích cực của thị trường tiêu dùng và đà tăng trưởng của những phát kiến chiến lược.

Hành trình khởi nghiệp của ông chủ NextTech qua lời kể của mẹ: Bán 2 miếng đất để mua máy tính cho con học lập trình, lập công ty từ 2 triệu đồng tiền viết phần mềm thuê

Hành trình khởi nghiệp của ông chủ NextTech qua lời kể của mẹ: Bán 2 miếng đất để mua máy tính cho con học lập trình, lập công ty từ 2 triệu đồng tiền viết phần mềm thuê

sự kiện🞄Thứ sáu, 03/05/2024, 06:40

Ông đã từ kể lại quãng thời gian khởi nghiệp của mình với "ba không": không vốn, không trụ sở và cơ sở vật chất, không có nhân viên.