Vedan Việt Nam vinh danh người lao động cống hiến 20 năm

Đây cũng là năm thứ ba liên tiếp, Vedan Việt Nam  tổ chức hoạt động trao tặng kỷ niệm chương cho người lao động nhằm động viên tinh thần, tạo động lực cổ vũ người lao động tiếp tục thi đua lao động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ ông Yang Kun Hsiang, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc công ty nhấn mạnh: “Công ty thành lập đã được 25 năm, từ năm 1991 đến nay với sự nỗ lực và cống hiến của các anh chị em, công ty đã từng bước hình thành và phát triển. Trong khoảng thời gian không phải là ngắn này chúng ta đã cùng nhau trải qua những hỷ, nộ, ái, ố… biết bao thăng trầm, cùng khắc phục rất nhiều khó khăn để có được ngày hôm nay. Tự đáy lòng mình, tôi xin tri ân những cống hiến của tất cả các anh chị em”.

Nhờ sự đồng hành và đóng góp của người lao động, sự đoàn kết của tập thể công ty nên công ty đã từng bước hòan thành những nhiệm vụ được xem là bất khả thi để tạo nên một Vedan vững mạnh, một trong những doanh nghiệp dẫn đầu trong ngành axit amin, tinh bột, sản phẩm đặc hóa, thực phẩm tiêu dùng tại khu vực châu Á, với nhiều giải thưởng và chứng nhận như ISO, OHSAS,FSSC 22000...

Tổng Giám đốc Vedan Việt Nam chung vui cùng gia đình có hai thế hệ đang làm việc tại công ty

Gắn bó với doanh nghiệp từ ngày đầu, từ một công nhân đến nay anh đã là quản lý phân xưởng giữ vai trò quan trọng tại Trung tâm nghiên cứu phát triển của công ty, anh Phan Ngọc Minh không khỏi xúc động khi cầm trên tay kỷ niệm chương 20 năm: “Khi mới đi làm còn rất nhiều khó khăn nhưng tôi đã quyết tâm bám trụ với công việc, tích cực lao động, đóng góp ý tưởng cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Nhận thấy sự nỗ lực của bản thân, công ty đã có sự ghi nhận và cân nhắc các vị trí cao hơn. Đó chính là niềm động viên to lớn cho tôi cũng như những công nhân khác vươn lên”.

Đặc biệt tại buổi lễ tri ân năm nay, trong số 117 nhân viên nhận kỷ niệm chương 20 năm, có 14 anh chị có con cùng làm việc tại công ty. Thế hệ thứ 2 đã gửi đến cha mẹ mình những bó hoa tươi thắm, niềm tự hào và hạnh phúc vô bờ.

Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách lương thưởng, chú trọng đào tạo nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, đầu tư các phương tiện bảo hộ lao động loại tốt nhất cho người lao động, Vedan Việt Nam luôn có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, như lễ tuyên dương con em của công nhân viên, các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo công nhân bệnh tật, khó khăn. Chính vì thế người lao động luôn lấy công ty là niềm tin là chỗ dựa và gắn bó như gia đình mình để cùng xây dựng công ty phát triển.

PV