Từ bây giờ, 3 trường hợp được miễn thi ngoại ngữ khi thi tuyển công chức

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 116/2024/NĐ-CP, sửa đổi và bổ sung một số điều trong Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, cùng với Nghị định số 06/2023/NĐ-CP quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Nghị định này đã điều chỉnh Điều 8 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP liên quan đến hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển công chức.

Theo quy định mới, thi tuyển công chức sẽ được tổ chức theo hai vòng thi, cụ thể như sau:

Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính

Vòng thi đầu tiên sẽ được tổ chức dưới hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính, bao gồm hai phần chính như sau:

Phần I: Kiến thức chung

Gồm 60 câu hỏi nhằm kiểm tra hiểu biết chung về hệ thống chính trị, cơ cấu tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội. Nội dung cũng bao gồm quản lý hành chính nhà nước và các quy định liên quan đến công chức, công vụ. Thời gian làm bài cho phần này là 60 phút.

Phần II: Ngoại ngữ

Gồm 30 câu hỏi, được thiết kế theo yêu cầu trình độ ngoại ngữ dành cho từng vị trí công việc. Thời gian thi cho phần này là 30 phút. Lưu ý rằng các vị trí không yêu cầu trình độ ngoại ngữ sẽ không tham gia phần thi này.

Kết quả thi vòng 1 được tính dựa trên số câu trả lời đúng ở mỗi phần. Thí sinh đạt từ 50% số câu hỏi trở lên ở mỗi phần sẽ đủ điều kiện tham gia vòng 2. Ngoài ra, những thí sinh đã đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định tại Nghị định số 06/2023/NĐ-CP (ngày 21/2/2023) và kết quả vẫn còn trong thời hạn tính đến ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển sẽ không cần thi vòng 1, nếu đáp ứng các yêu cầu về thang điểm theo quy định.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Hình thức thi có thể là viết hoặc kết hợp giữa viết và phỏng vấn. Trong bài thi viết, thí sinh sẽ được kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật liên quan đến ngành nghề tuyển dụng, cùng với năng lực chuyên môn và kỹ năng thực thi công vụ. Thời gian thi là 180 phút (không tính thời gian chép đề).

Tùy thuộc vào đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cơ quan có thẩm quyền có thể tổ chức thi viết trên máy vi tính. Số lượng câu hỏi sẽ dao động từ 60 đến 120 câu, dưới dạng câu hỏi trắc nghiệm, với thời gian thi xác định dựa trên tổng số câu hỏi, tối thiểu 90 phút và tối đa 180 phút.

Đối với phần thi phỏng vấn, nội dung sẽ tập trung vào việc đánh giá năng lực tư duy, kỹ năng giao tiếp, khả năng phán đoán tình huống, khả năng học hỏi và phát triển, kỹ năng diễn đạt, cùng với các năng lực khác phù hợp với vị trí công việc. Thời gian cho phần thi này không quá 30 phút.

Thang điểm

Bài thi viết và phỏng vấn đều có thang điểm 100. Nếu thi viết diễn ra trên máy vi tính, Hội đồng tuyển dụng sẽ xây dựng các nhóm câu hỏi với mức độ phức tạp khác nhau và quyết định mức điểm tương ứng cho từng câu hỏi.

Trong trường hợp chọn hình thức thi kết hợp giữa viết và phỏng vấn, tổng điểm sẽ được quy đổi về thang điểm 100, với tỷ lệ 70% cho bài thi viết và 30% cho bài thi phỏng vấn (được làm tròn đến hai chữ số thập phân).

Nếu trong cùng một kỳ thi có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn và nghiệp vụ khác nhau, Hội đồng tuyển dụng sẽ tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tương ứng với yêu cầu của từng vị trí. Những yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung và thời gian thi môn nghiệp vụ chuyên ngành sẽ được xác định rõ trong Kế hoạch tuyển dụng.

3 trường hợp được miễn thi ngoại ngữ khi thi tuyển công chức

Nghị định số 116/2024/NĐ-CP quy định miễn phần thi ngoại ngữ quy định tại phần II vòng 1 đối với các trường hợp sau:

(1) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ theo đúng yêu cầu về ngoại ngữ của vị trí việc làm, cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; 

(2) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài bằng ngoại ngữ theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm hoặc học bằng tiếng nước ngoài theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật; 

(3) Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

Ngoài ra, Nghị định số 116/2024/NĐ-CP cũng sửa đổi Điều 9 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức:

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

b) Có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn;

b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn;

c) Người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức và được miễn thi vòng 1;

d) Người có kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức cao hơn trong trường hợp cùng được miễn thi vòng 1; 

đ) Người có số câu trả lời đúng môn kiến thức chung ở vòng 1 nhiều hơn trong trường hợp cùng dự thi vòng 1.

Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.

Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều này.

Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.