Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo: Xác định tầm nhìn, chiến lược, mục tiêu phát triển doanh nghiệp
Hệ thống quản lý 25/08/2023, 13:58(CL&CS) - Một trong những yếu tố cơ bản của Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp (IMS) chính là đánh giá hiệu suất đổi mới sáng tạo. Điều này giúp doanh nghiệp có thể đánh giá được nhiều yếu tố như lợi ích thu được đầu tư đổi mới sáng tạo, tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận, thị phần, sự hài lòng của người dùng, tốc độ lan tỏa của hoạt động đổi mới sáng tạo...
Tiêu chuẩn ISO 56002:2019 về hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo: Nâng cao giá trị doanh nghiệp
Tiêu chuẩn 18/08/2023, 08:42(CL&CS) - Tiêu chuẩn ISO 56002: 2019 thuộc bộ tiêu chuẩn ISO 56000 về Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo (IMS), trong đó tiêu chuẩn này cung cấp hướng dẫn về việc thiết lập, triển khai, bảo trì và cải tiến liên tục IMS để áp dụng trong tất cả tổ chức, doanh nghiệp.
Tiêu chuẩn hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo mang lại lợi ích tiềm năng cho doanh nghiệp
Tiêu chuẩn 17/08/2023, 09:38(CL&CS) - Ủy ban Kỹ thuật ISO TC279 đã xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn mới về Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo (IMS) với sự tham gia, đóng góp của hơn 40 quốc gia vào việc phát triển bộ tiêu chuẩn này. Theo đó, bộ tiêu chuẩn ISO 56000 gồm 07 nhóm tiêu chuẩn, với 08 nguyên tắc quản lý đổi mới sáng tạo để giúp doanh nghiệp thu được các lợi ích từ hoạt động đổi mới sáng tạo.
7 nguyên tắc đánh giá hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
Hệ thống quản lý 15/08/2023, 14:56(CL&CS) - Các quá trình và hoạt động hỗ trợ đối với hoạt động đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp có thể được quản lý trong một hệ thống thống nhất được gọi là Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp (Innovation Management System, IMS). Để tạo ra giá trị một cách hiệu quả nhất, hoạt động quản lý đổi mới sáng tạo cần được đánh giá thường xuyên, dựa trên một số nguyên tắc nhất định.
Tiêu chuẩn về Hệ thống quản lý đổi mới
Tiêu chuẩn 11/05/2021, 15:42(CL&CS)- Thế giới ngày càng thay đổi nhanh chóng, kỷ nguyên số tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra hàng loạt thách thức cho các tổ chức, doanh nghiệp; biến đổi khí hậu, dịch bệnh, tấn công mạng,… hàng loạt các rủi ro, các yếu tố gây ra gián đoạn, đe dọa tới sự phát triển ổn định, lâu dài của doanh nghiệp. Một trong những công cụ chung giúp doanh nghiệp xây dựng khả năng thích ứng, vượt qua những thách thức trong thế giới luôn biến động đó chính là đổi mới. Khả năng đổi mới của một tổ chức được thừa nhận là yếu tố then chốt cho sự tăng trưởng bền vững, sức sống của nền kinh tế, gia tăng phúc lợi và phát triển xã hội.