| Dù giảm lương, Vietcombank vẫn là ngân hàng trả lương cao nhất. |
Lương ngành ngân hàng là một trong những vấn đề luôn được quan tâm trên thị trường lao động. Trước đây, nhóm “tứ đại gia ngân hàng” bao gồm Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) luôn khiến người lao động mơ ước vì trả lương cao nhất ngành.
Tuy nhiên, trong nhiều năm gần đây, sự vươn lên của nhiều ngân hàng thương mại cổ phần đã khiến “trật tự” lương ngành ngân hàng biến động, Hiện tại, trong top 3 các ngân hàng nội trả lương cao nhất Việt Nam, chỉ còn trụ lại đại diện duy nhất của nhóm “tứ đại gia ngân hàng”. Đó là Vietcombank.
Trong năm 2019, dù chế độ dành cho nhân viên sụt giảm nhưng Vietcombank vẫn giữ vững vị trí quán quân. Cụ thể, năm qua, “anh cả” ngành ngân hàng chi 7.619 tỷ đồng cho 18.408 nhân sự. Điều đó có nghĩa bình quân, mỗi nhân sự được trả 414 triệu đồng/người/năm (khoảng 34,5 triệu đồng/người/tháng).
Vài năm gần đây, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đã vươn lên mạnh mẽ trong danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Nếu trước đây, thù lao của nhân viên MB chỉ hơn 20 triệu đồng/người/tháng thì tới năm 2019, con số này tăng vọt, vượt mốc 30 triệu đồng/người/tháng. Trong năm 2019, mỗi người lao động MB được nhận 33,93 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,03 triệu đồng/người/tháng so với năm 2018.
Hồi 6 tháng đầu năm 2019, có tới 4 ngân hàng có mức lương trên 30 triệu đồng/người/tháng nhưng tính chung cả năm, chỉ có 2 đơn vị là Vietcombank và MB duy trì được mốc này.
Đứng ở vị trí thứ 3 là Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank). Với việc chi 3.334 tỷ đồng và các khoản phụ cấp lên đến 623 tỷ đồng cho 10.539 người, Techcombank đã trả trung bình 33 triệu đồng/người/tháng cho nhân viên, tăng mạnh so với con số 29 triệu đồng/người/tháng.
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TP Bank) đã đánh mất mốc lương 30 triệu đồng/người/tháng của 6 tháng đầu năm nay. Dù vậy, TP Bank vẫn đứng ở vị trí thứ 4 với mức thu nhập không hề nhỏ. Tính chung cả năm qua, trung bình, mỗi người lao động được trả 28,02 triệu đồng/người/tháng, tăng đáng kể so với 23,93 triệu đồng/người/tháng.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Hà Nội (SHB) cũng có nhiều bước đột phá về lương thưởng. Báo cáo tài chính riêng lẻ quý 4/2019 của SHB cho thấy, tại thời điểm 31/12/2019, ngân hàng có 5.444 nhân sự. Với đội ngũ nhân sự như vậy, SHB dành 1.930 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp. Bình quân, mỗi nhân sự SHB được trả 355 triệu đồng/người/năm, tương đương 29,5 triệu đồng/người/tháng.
Đây không phải thù lao mà nhân viên SHB nhận được. Đây là chi phí nhân viên, bao gồm cả bảo hiểm, kinh phí công đoàn nên thu nhập thực tế của người lao động có thể đạt khoảng 27 triệu đồng/người/tháng.
| SHB có bước tiến lớn trong kinh doanh cũng như trả lương. |
Năm 2019, cùng với nhiều ngân hàng khác, SHB đạt kỷ lục về lợi nhuận. Vì vậy, ngân hàng có điều kiện mạnh tay tăng lương cho người lao động. Trong năm 2018, trung bình, mỗi nhân viên được trả tương đương 24,6 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, thời gian qua, SHB đã tăng 4,9 triệu đồng/người/tháng cho nhân viên.
Trong khi đó, hai ông lớn trong nhóm “tứ đại gia ngân hàng” là VietinBank và BIDV lại đứng ở vị trí khá thấp dù lương được cải thiện. Đặc biệt, trong năm 2019, lương tại VietinBank có bước nhảy vọt.
Cụ thể, trong năm 2019, VietinBank đã chi 9.030 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, tăng 2.019 tỷ đồng, tương ứng 28,8% so với năm 2018. Bình quân, mỗi người lao động VietinBank nhận 404,4 triệu đồng/người/năm, tương ứng 33,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 7,9 triệu đồng/người/tháng, tương đương 30,6% so với năm 2018.
BIDV có mức lương thấp hơn tại Vietcombank và VietinBank. Tại thời điểm 31/12/2019, Ngân hàng BIDV có 23.716 người, tăng 334 người so với cuối năm 2018. Với đội ngũ nhân sự hùng hậu, BIDV chi 7.811 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, tăng đáng kể so với con số 6.953 tỷ đồng của năm 2018.
Bình quân, mỗi nhân viên BIDV được trả 329,4 triệu đồng/người/năm, tương đương 27,4 triệu đồng/người/tháng, tăng đáng kể so với những con số 297,4 triệu đồng/người/năm, tương đương 24,8 triệu đồng/người/tháng của năm 2018.
Các ngân hàng còn lại trên thị trường có mức chênh lệch lương rất lớn, từ 13 triệu đồng/người/tháng tới 25 triệu đồng/người/tháng.
Bảo Linh