Theo Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019, quy định về tuổi nghỉ hưu của cán bộ công chức, viên chức như sau: Đối với điều dưỡng viên nam làm việc trong điều kiện bình thường, tuổi nghỉ hưu sẽ là 62 tuổi vào năm 2028, với nữ là 60 tuổi vào năm 2035.
Cụ thể, từ năm 2021, ở điều kiện làm việc bình thường, tuổi nghỉ hưu của điều dưỡng viên nam là 60 tuổi 3 tháng và của nữ là 55 tuổi 4 tháng. Mỗi năm, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Điều dưỡng viên có trình độ chuyên môn cao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, không quá 5 năm so với quy định hiện tại. Đồng thời, điều dưỡng viên bị suy giảm khả năng lao động, làm việc trong môi trường độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc ở vùng có điều kiện kinh tế khó khăn có thể nghỉ hưu sớm hơn, không quá 5 năm so với quy định bình thường.
Do đó, tuổi nghỉ hưu của điều dưỡng viên năm 2024 là 61 tuổi đối với nam và 56 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Theo Điều 46 Luật Viên chức 2010, điều dưỡng viên làm việc tại các bệnh viện và cơ sở y tế đều được tham gia bảo hiểm xã hội. Sau khi đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian theo quy định, điều dưỡng viên có thể được hưởng lương hưu.
Cụ thể, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu là 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đạt từ 30 năm trở lên đối với nữ và 35 năm trở lên đối với nam, người lao động sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa theo quy định (75%).
Lương hưu hàng tháng của điều dưỡng viên được tính bằng công thức:
Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội
Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng tổng số tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội, sau khi đã nhân với hệ số trượt giá, chia cho tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội.