Vedan Việt Nam trao 131 kỷ niệm chương cho nhân viên có thâm niên 20 - 25 - 30 năm.

Buổi lễ trao tặng KNC năm nay có sự tham gia của 131 CBCNV, trong đó có 62 nhân viên 20 năm, 25 nhân viên 25 năm và đặc biệt có 44 nhân viên với thâm niên 30 năm. Là những nhân viên có mặt từ những ngày đầu xây dựng nhà máy, các anh chị đã dành cả tuổi xuân của mình đồng hành cùng sự phát triển của công ty, coi công ty là mái nhà thứ 2 của mình. Trong khuôn khổ lễ trao kỷ niệm chương năm 2023, Vedan ghi nhận có 5 gia đình 2 thế hệ đang làm việc tại công ty và có 2 cặp vợ chồng cùng nhận kỷ niệm chương 20-25-30 năm.

Phát biểu tại buổi lễ trao tặng KNC, ông Yang Kun Hsiang - Phó Chủ tịch HĐQT Công ty  Vedan Việt Nam - chia sẻ: …“Tôi rất trân trọng khoảng thời gian mà tập thể CBCNV đã đồng hành và cống hiến cho doanh nghiệp. Những thành tựu của Vedan Việt Nam đạt được cho đến thời điểm này chính là những thành quả đóng góp của tất cả CBCNV, chúng ta đã đồng sức đồng lòng 30 năm qua và chúng ta, thế hệ thứ 2 của chúng ta sẽ tiếp tục cố gắng nổ lực vượt qua mọi khó khăn để xây dựng công ty ngày càng vững mạnh hơn…”

Ông Phạm Linh Sơn là nhân viên có thâm niên 30 năm chia sẻ: “Tôi rất xúc động khi nhận được kỷ niệm chương mà công ty trao tặng. Vedan Việt Nam đối với tôi là một nơi làm việc lý tưởng. Công ty có nhiều chính sách phúc lợi tốt, đồng nghiệp hòa đồng giúp đỡ nhau, cùng nhau phát triển. Ban lãnh đạo luôn quan tâm, tạo điều kiện giúp chúng tôi có cuộc sống ổn định để chúng tôi có thể an tâm làm việc. Hiện tại, 2 con tôi cũng đang làm việc tại công ty cùng tôi và yêu quý Vedan như tôi vậy!”

Với chính sách “Yêu quý môi trường - Kinh doanh lâu dài”, “Công ty an toàn - Mọi người khỏe mạnh” theo tiêu chuẩn ISO 14001 và ISO 45001 và phương châm “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty”. Hàng tháng có rất nhiều đợt huấn luyện đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho CBCNV, Phát động thi đua an toàn vệ sinh, thực hành PCCC…Bên cạnh đó công ty cũng thường xuyên tổ chức các hội thi văn hóa, thể thao, khen thưởng con CBCNV học giỏi, tổ chức tết thiếu nhi 1/6, tết trung thu… Từ đó gắn kết tình cảm gia đình nhân viên và công ty. Xuyên suốt hành trình hơn 3 thập kỷ xây dựng và phát triển, Vedan Việt Nam sẽ luôn tiếp thu ý kiến, không ngừng phấn đấu nổ lực hơn nữa để giữ vững danh hiệu “ Doanh nghiệp vì người lao động”.