Nhà sáng lập Ngân hàng ACB, ông Trần Mộng Hùng qua đời ở tuổi 72

Được biết, ông Trần Mộng Hùng sinh năm 1953, quê quán tại Tiền Giang. Ông tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Ngân hàng tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM. Vợ ông Hùng là bà Đặng Thu Thủy (hiện là thành viên HĐQT ACB từ 2011 đến nay). Gia đình ông có 3 người con: Trần Đặng Thu Thảo, Trần Hùng Huy (hiện tại đang đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT ACB từ 2012 đến nay) và Trần Minh Hoàng. 

Trong hơn 30 năm ACB hoạt động, ông Trần Mộng Hùng được biết đến như là một nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa với tinh thần kinh doanh thượng tôn pháp luật và tính thực tiễn, hiệu quả. Ông còn là một lãnh đạo tận tâm với nhân viên, với tổ chức.

“Từ những ngày đầu tiên, với tầm nhìn phát triển hài hòa, lâu dài cùng xã hội, ông Trần Mộng Hùng đã điều hành ACB bằng sự thận trọng, đặt tính minh bạch lên hàng đầu. Điều này trở thành phương thức kinh doanh đặc trưng, giúp ACB hoạt động hiệu quả, vững vàng trong mọi bối cảnh. Ông cũng đã chứng minh thận trọng không hạn chế sự tiến bộ, mà sẽ là nền tảng phát huy những cái mới. Sự thực hành nghiêm túc của ông Trần Mộng Hùng đã giúp ACB xây dựng được hệ giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của ACB, gồm chính trực, cẩn trọng, cách tân, hài hòa và hiệu quả”, ACB nhấn mạnh.

Trong thời gian ông Trần Mộng Hùng lãnh đạo trực tiếp, ACB đã ghi dấu ấn về sáng tạo và đổi mới. ACB là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam áp dụng công nghệ lõi ngân hàng (core banking), giúp khách hàng giao dịch thuận lợi mọi nơi; là ngân hàng đầu tiên phát hành thẻ tín dụng quốc tế MasterCard và triển khai dịch vụ chuyển tiền nhanh quốc tế Western Union, đánh dấu sự kết nối giữa ACB với các công ty tài chính toàn cầu. Những quyết định tiên phong của ông đã phản ánh tinh thần học hỏi liên tục, nhạy bén ứng dụng công nghệ mới của ACB. Từ nền tảng đó, ACB đã phát triển mạnh mẽ, đóng góp vào sự phát triển chung của ngành ngân hàng.

Theo đuổi triết lý “con người là quan trọng nhất”, ông đã đặt nền tảng cho phong cách quản trị nhân sự mà ACB thực thi. Ông tin rằng chìa khóa của thành công không chỉ là con số, mà còn ở chính những con người tạo nên các thành tựu đó. ACB đã xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, nơi sự an tâm và phát triển cá nhân được đặt lên hàng đầu, nơi mỗi thành viên đều được trân trọng. Sự quan tâm sâu sắc của ông đối với phát triển con người đã tạo ra các thế hệ lãnh đạo kế thừa tài năng cùng đội ngũ nhân viên chất lượng, trung thành. Đây cũng chính là điểm khác biệt, lợi thế cạnh tranh lớn nhất của ACB cho đến hiện nay.

Với tâm huyết và tài năng của mình, ông Trần Mộng Hùng đã dẫn dắt ACB vượt qua những giai đoạn khó khăn bằng sự lãnh đạo kết hợp hài hòa giữa ba quan điểm rõ nét về phong cách quản trị, văn hóa doanh nghiệp và phát triển con người. Ông cũng đã cống hiến hết tài năng, sức lực, trí tuệ và hoàn thành trọn vẹn trách nhiệm của một người ACB, vì một ACB phát triển vững mạnh, lâu dài.