Công đoàn ngành Y tế Hà Nội nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, Trịnh Tố Tâm, hiện nay, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đang quản lý 110 công đoàn cơ sở. Trong đó, khối hành chính sự nghiệp là 66 công đoàn cơ sở, khối ngoài nhà nước là 44 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động là 27.155 người, trong đó số đoàn viên công đoàn là 26.197 người.

Năm 2023, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 đã được khống chế nhưng các dịch bệnh khác như sốt xuất huyết, tay, chân, miệng…. vẫn diễn biến phức tạp, khó lường đã ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển kinh tế, xã hội và đời sống nhân dân.

Trước tình hình nêu trên, đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn ngành Y tế Hà Nội từ tuyến cơ sở tới thành phố vẫn tiếp tục tập trung, nỗ lực trong công tác phòng, chống dịch bệnh, triển khai các chương trình y tế và công tác khám, chữa bệnh cho người dân trên địa bàn.

Đáng mừng, các cơ sở y tế khám, chữa bệnh đã chủ động triển khai với nhiều kỹ thuật mới, tiên tiến; tăng cường, đổi mới giao tiếp ứng xử đáp ứng sự hài lòng người bệnh, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân.

Các chương trình Dân số, kế hoạch hóa gia đình được chủ động triển khai; công tác an toàn vệ sinh thực phẩm cũng được triển khai ngay từ đầu năm, nhất là công tác kiểm tra, giám sát các cơ sở, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ phục vụ Tết Nguyên đán, lễ hội bảo đảm an toàn cho nhân dân.

Đặc biệt, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhất là đối tượng người lao động trực tiếp; tăng cường công tác phối hợp chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với số tiền hỗ trợ lên đến hàng trăm triệu đồng.

Công đoàn ngành cũng đã triển khai vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia ủng hộ các quỹ như: Quỹ Xã hội, Quỹ xây dựng biển đảo, Quỹ Vì người nghèo… với tổng số tiền hơn hai tỷ đồng.

Tuy nhiên, trong năm 2023, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội vẫn còn gặp không ít khó khăn, hạn chế như: Tại một số đơn vị, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động còn hạn chế; còn cán bộ Công đoàn chưa tâm huyết, thiếu kiến thức, kỹ năng, phương pháp trong tổ chức hoạt động Công đoàn; tham mưu chưa hiệu quả với chuyên môn.

Một số ít người sử dụng lao động chưa thực sự quan tâm và chưa tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức Công đoàn, chưa tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động của tổ chức Công đoàn, có những nhiệm vụ khoán trắng cho Công đoàn tự triển khai thực hiện dẫn đến hiệu quả chưa cao. Cơ chế chính sách đãi ngộ cho cán bộ Công đoàn còn thấp, chưa bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu dẫn đến một số ít cán bộ Công đoàn chưa tâm huyết với hoạt động của tổ chức Công đoàn, Chủ tịch Trịnh Tố Tâm cho biết thêm.

Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Trần Văn Chung cũng thông tin, đề nghị các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cần tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, các cấp Công đoàn ngành cần bám sát các nhiệm vụ chính trị của ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động.

​