Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP về quy định mức lương tối thiểu vùng, từ ngày 1/7/2024, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 200.000 đến 280.000 đồng/tháng, tương đương với mức tăng 6% so với hiện tại.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh như sau:
Vùng I: Tăng 280.000 đồng, từ 4.680.000 đồng/tháng lên 4.960.000 đồng/tháng.
Vùng II: Tăng 250.000 đồng, từ 4.160.000 đồng/tháng lên 4.410.000 đồng/tháng.
Vùng III: Tăng 220.000 đồng, từ 3.640.000 đồng/tháng lên 3.860.000 đồng/tháng.
Vùng IV: Tăng 200.000 đồng, từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.450.000 đồng/tháng.
Theo đó, các tỉnh, thành thuộc Vùng I có mức lương tối thiểu cao nhất, với mức tăng 280.000 đồng/tháng.
Các địa phương thuộc Vùng I bao gồm:
Hà Nội: Các quận Ba Đình, Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy, Đống Đa, Hà Đông, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Hoàng Mai, Long Biên, Nam Từ Liêm, Tây Hồ, Thanh Xuân; các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây.
Hải Phòng: Các quận Dương Kinh, Hồng Bàng, Hải An, Đồ Sơn, Ngô Quyền, Lê Chân, Kiến An; các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy.
Thành phố Hồ Chí Minh: Thành phố Thủ Đức; các quận 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, Bình Thạnh, Tân Phú, Tân Bình, Bình Tân, Phú Nhuận, Gò Vấp; các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè.
Đồng Nai: Thành phố Biên Hòa, Long Khánh; các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc, Thống Nhất.
Bình Dương: Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Tân Uyên, Bến Cát; các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo.
Bà Rịa - Vũng Tàu: Thành phố Vũng Tàu; thị xã Phú Mỹ.
Hải Dương: Thành phố Hải Dương.
Quảng Ninh: Các thành phố Hạ Long, Uông Bí, Móng Cái và thị xã Quảng Yên, Đông Triều.
Long An: Thành phố Tân An; các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc.
Quy định áp dụng mức lương tối thiểu vùng
Việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng được xác định dựa trên nơi hoạt động của người sử dụng lao động theo các quy định sau:
Theo địa bàn hoạt động chính: Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Theo địa bàn của các đơn vị, chi nhánh: Nếu người sử dụng lao động có nhiều đơn vị hoặc chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì từng đơn vị, chi nhánh áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn mà đơn vị hoặc chi nhánh đó hoạt động.
Theo khu công nghiệp, khu chế xuất: Đối với người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp hoặc khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, mức lương tối thiểu áp dụng sẽ theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Khi có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính: Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính sẽ tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi cho đến khi có quy định mới từ Chính phủ.
Khi có địa bàn mới được thành lập: Nếu một địa bàn mới được thành lập từ một hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, thì mức lương tối thiểu áp dụng sẽ theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Khi thành phố trực thuộc tỉnh mới được thành lập từ vùng IV: Đối với địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh mới được thành lập từ một hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV, mức lương tối thiểu áp dụng sẽ là mức lương quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 của Phụ lục kèm theo Nghị định này.
Nguồn: Báo Chính phủ, Lao động