Theo BBC News, Luật mới, được mệnh danh là "quyền ngưng nối mạng", có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2017. Các công ty với hơn 50 người làm, sẽ buộc phải đưa ra một điều lệ hành xử tốt và định ra những giờ nhân viên không phải gửi hoặc phải trả lời email.
Được biết, Pháp qui định một tuần làm việc 35 giờ, áp dụng từ năm 2000. Những người ủng hộ luật mới nói rằng dân lao động được trông đợi kiểm tra và trả lời email công việc ngoài giờ không được trả tiền công bằng khi họ làm thêm giờ, và rằng thói quen này gây nguy cơ căng thẳng, kiệt sức, khó ngủ và khó khăn trong các mối quan hệ.
| Bộ luật có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2017 (Ảnh: Getty). |
Sau khi luật có hiệu lực, đa số dư luận tự hỏi rằng, liệu luật này có tác dụng? Biện pháp này là một phần của một bộ luật lao động được đưa ra vào tháng 05/2016. Đó chỉ một trong những luật - vốn cũng tạo điều kiện dễ dàng hơn cho các công ty thuê và sa thải nhân viên, mà không tạo ra sự phản đối và đình công qui mô.
Một số công ty tư nhân trước đây đã cố đưa ra giới hạn về việc người lao động sử dụng email công việc ngoài giờ làm việc. Nay họ sẽ thoải mái và vui vẻ hơn khi hết giờ làm, rời công ty, không còn bận tâm với những email gửi đến.
Khánh Phương (Theo BBC News, 1/2017)