Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn
(CL&CS)- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.
Sáng ngày 31/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06b/NQ-TLĐ ngày 3/8/2015 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XI và 5 năm thực hiện Kết luận số 01/KL-BCH ngày 15/3/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban kiểm tra Công đoàn.
Chủ trì Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Phan Văn Anh, Huỳnh Thanh Xuân, Nguyễn Xuân Hùng.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, nhằm tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức trong cán bộ công đoàn các cấp, đổi mới phương thức, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng cường chất lượng đội ngũ, hướng đến mục tiêu hoạt động kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn thực chất và phù hợp hơn với tình hình thực tiễn, đáp ứng được nhu cầu đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI đã ban hành Nghị quyết 6b về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT Công đoàn với 6 nhóm chỉ tiêu và 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu. Ngày 15/3/2021, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII đã tiến hành sơ kết 5 năm thực hiện và ban hành Kết luận số 01/KL-BCH về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b.
Để chuẩn bị cho việc tổng kết, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Kế hoạch số 176/KH-TLĐ ngày 8/12/2024, yêu cầu các cấp Công đoàn đánh giá khách quan, toàn diện việc triển khai, tiến hành tổng kết Nghị quyết 6b phù hợp với đặc điểm, tình hình từng địa phương, ngành, cơ sở và hoàn thiện báo cáo về Tổng Liên đoàn.
Dự thảo báo cáo tổng kết được xây dựng trên cơ sở tổng hợp báo cáo kết quả của 63 địa phương, 19 công đoàn ngành; tổng hợp kết quả khảo sát thực tế tại 10 LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn các tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở và tổng hợp ý kiến của các đơn vị, cá nhân tại hội thảo ngày 21/3/2025.
Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, Hội nghị hôm nay được tổ chức nhằm tổng kết, nhìn lại 10 năm đi vào thực tiễn của Nghị quyết 6b và 5 năm thực hiện Kết luận số 01; đồng thời, Hội nghị muốn lắng nghe các ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện bức tranh chung tổng thể về sự phát triển từ số lượng đến chất lượng của Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp suốt chặng đường từ khi Nghị quyết 6b được ban hành đến nay. Từ đó, gợi mở và đề ra đường hướng hoạt động hiệu quả, thiết thực cho công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.
Theo đó, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các đại biểu tập trung nghiên cứu tài liệu, phát biểu, trao đổi thẳng thắn, dân chủ, đóng góp các ý kiến sâu sắc, chất lượng nhằm hoàn thiện dự thảo báo cáo, tập trung một số nội dung định hướng trọng tâm: Một là, những kết quả đạt được của công tác kiểm tra, giám sát và Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp trong quá trình tổ chức thực hiện các chỉ tiêu đề ra tại Nghị quyết 6b; đánh giá mức độ, hiệu quả thực hiện đối với từng nhóm chỉ tiêu cụ thể.
Hai là, những thuận lợi, khó khăn của các cấp Công đoàn khi thực hiện các chỉ tiêu của Nghị quyết 6b; chỉ ra các nguyên nhân khách quan, chủ quan và đề xuất giải pháp để thực hiện trong giai đoạn tiếp theo cho phù hợp tình hình thực tế tại từng ngành, địa phương.
Ba là, việc cơ cấu các thành viên kiêm nhiệm Uỷ ban kiểm tra hiện nay có phù hợp, phát huy hiệu quả hay không? xem xét đề xuất mô hình hoặc phương án cơ cấu lại hệ thống Ủy ban kiểm tra Công đoàn đảm bảo hiệu năng, hiệu quả trong thời gian tới.
Cùng đó, đề xuất các giải pháp kiểm tra tài chính đối với cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở để đảm bảo chất lượng, hiệu quả, tăng cường việc kiểm tra của Công đoàn cấp trên đối với cấp dưới, kết hợp với thực hiện kiểm toán độc lập đối với Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài Nhà nước có đông công nhân lao động.

Tại Hội nghị, đại biểu đến từ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành đã phát biểu làm rõ thêm những kết quả đã triển khai tại cơ sở; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.
Theo ông Đặng Đức Hiển, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ thành phố Hải Phòng đề xuất 6 giải pháp: nâng cao nhận thức và tăng cường sự lãnh đạo của ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp đối với công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động UBKT công đoàn. Tăng cường vai trò, trách nhiệm của ban chấp hành, ban thường vụ, chủ tịch công đoàn các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động UBKT công đoàn.
Tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động UBKT, tăng cường số lượng và nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra, giám sát.
Bên cạnh đó thường xuyên kiện toàn, củng cố tổ chức UBKT công đoàn các cấp. Xây dựng đội ngũ cán bộ UBKT công đoàn các cấp có phẩm chất, năng lực, nhiệt tình, bản lĩnh, khách quan, trung thực và am hiểu công đoàn, chính sách pháp luật, thông thạo nghiệp vụ và có điều kiện hoạt động. Cơ cấu chủ nhiệm UBKT là uỷ viên ban thường vụ công đoàn cùng cấp. Đảm bảo điều kiện làm việc và hoàn thiện cơ chế chính sách đối với cán bộ UBKT công đoàn. Có cơ chế đảm bảo hoạt động và can thiệp, bảo vệ kịp thời khi cán bộ UBKT bị xâm phạm...
LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cũng đề xuất tăng cường thực hiện giám sát công đoàn và Ban Chấp hành, Ban Thường vụ các cấp công đoàn tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo UBKT hoạt động theo quy chế làm việc, chương trình công tác. UBKT công đoàn tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp thực hiện chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát công đoàn định kỳ hàng năm, xác định rõ trọng tâm, trọng điểm, lựa chọn nội dung kiểm tra phù hợp, bảo đảm nguyên tắc và quy trình kiểm tra, giám sát; vận dụng đồng bộ và sáng tạo các hình thức, phương pháp kiểm tra, giám sát, tập trung kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn…
Trung Kiên
Bình luận
Nổi bật
Nâng cao chất lượng đầu tư để thúc đẩy tăng trưởng bền vững
sự kiện🞄Thứ ba, 07/07/2026, 13:52
(CL&CS) - Làn sóng đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tiếp tục tăng mạnh trong nửa đầu năm 2026 không chỉ phản ánh niềm tin của nhà đầu tư quốc tế vào môi trường đầu tư Việt Nam mà còn mở ra cơ hội thúc đẩy chuyển giao công nghệ, đổi mới quản trị và nâng cao năng suất lao động. Trong bối cảnh Việt Nam chuyển từ mục tiêu thu hút vốn sang nâng cao chất lượng dòng vốn, FDI được kỳ vọng trở thành động lực quan trọng cho tăng trưởng bền vững.
Bộ Y tế cập nhật quy định quản lý chất lượng nước sạch theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp
sự kiện🞄Thứ ba, 07/07/2026, 07:08
(CL&CS) - Việc xây dựng Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 52/2024/TT-BYT được triển khai nhằm bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật sau khi Quốc hội và Chính phủ ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật quan trọng, tác động trực tiếp đến công tác quản lý chất lượng nước sạch sử dụng cho mục đích sinh hoạt.
Doanh nghiệp với ISO 9001: Từ giấy chứng nhận đến hệ thống quản trị thực chất
sự kiện🞄Thứ hai, 06/07/2026, 13:45
(CL&CS) - ISO 9001 từ lâu đã trở thành tiêu chuẩn quen thuộc trong hoạt động quản lý chất lượng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế triển khai tại không ít đơn vị cho thấy khoảng cách đáng kể giữa việc đạt chứng nhận và việc vận hành hệ thống chất lượng thực chất. Khi bị xem như mục tiêu hoàn thành hồ sơ, ISO 9001 dễ bị thu hẹp thành “tấm giấy chứng nhận” thay vì một công cụ cải tiến năng suất và kiểm soát rủi ro.








anh đứcLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Quis cum, ut esse cupiditate autem. Dolor est dolorem sunt, sequi omnis corporis cumque ratione accusamus ex deserunt, molestiae consequuntur natus beatae.