Vedan Việt Nam trao kỷ niệm chương tri ân nhân viên gắn bó 20-25-30 năm

(CL&CS) - Ngày 08/01/2026 vừa qua, Công ty CPHH Vedan Việt Nam đã long trọng tổ chức “Lễ trao tặng kỷ niệm chương năm 2025” cho 194 cán bộ công nhân viên (CBCNV) có thâm niên 20, 25 và 30 năm nhằm ghi nhận những đóng góp bền bỉ của họ cho sự phát triển của công ty.

Ban Giám đốc chúc mừng các cặp vợ chồng cùng làm việc tại Vedan Việt Nam hơn 20 năm

Với phương châm “Người lao động là tài sản quý giá nhất của công ty”, Lễ trao tặng kỷ niệm chương là 1 trong những hoạt động thường niên tại Vedan Việt Nam. Được biết hiện nay có khoảng 800 CBCNV có thâm niên trên 20 năm và rất nhiều gia đình 2 thế hệ đang cùng làm việc tại công ty Vedan, điều này cho thấy sự gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp, họ thực sự coi công ty là ngôi nhà thứ 2 của mình.

Phó Chủ tịch HĐQT Vedan Việt Nam, ông Yang Kun Hsiang gửi lời tri ân đến những nhân viên đã đồng hành cùng Vedan từ 20, 25 cho đến 30 năm

Phát biểu tại buổi lễ, ông Yang Kun Hsiang (Phó chủ tịch HĐQT Công ty Vedan Việt Nam) đã gửi lời cảm ơn và bày tỏ sự trân trọng đối với tập thể CBCNV vẫn luôn tin tưởng và lựa chọn đồng hành cùng công ty. Theo ông, mỗi kỷ niệm chương được trao không chỉ ghi nhận thâm niên công tác, mà còn là lời cảm ơn chân thành dành cho tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và nỗ lực bền bỉ của những CBCNV đã cùng công ty đi qua nhiều giai đoạn phát triển.

Đại diện cho 194 CBCNV nhận KNC năm 2025,  anh Đặng Thành Quang, công tác tại xưởng đóng gói bột ngọt chia sẻ “...chúng ta đã cùng nhau đi qua biết bao thăng trầm. Ban lãnh đạo công ty đã luôn giữ vững cam kết chăm lo đời sống nhân viên, tạo ra một môi trường mà ở đó mỗi cá nhân đều cảm thấy được trân trọng và tin tưởng, sự lựa chọn gắn bó với công ty là một trong những quyết định đúng đắn nhất trong sự nghiệp của mình và chúng tôi tin tưởng tuyệt đối rằng công ty chúng ta sẽ còn tiến xa hơn nữa, vươn mình mạnh mẽ trên hành trình sắp tới”

Trải qua 35 năm hoạt động tại Việt Nam, Vedan được biết đến là đơn vị có văn hóa làm việc được xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi ‘Thành tín – Sáng tạo – Trách nhiệm – Vượt trội’. Các chính sách và hoạt động của công ty đều được thiết kế, tổ chức dựa trên nguyên tắc cố gắng chăm lo vẹn tròn cả sức khỏe thể chất lẫn đời sống văn hóa-tinh thần cho người lao động. Mỗi năm công ty luôn dành nhiều ngân sách để tổ chức các hoạt động cho CBCNV như: khám sức khỏe miễn phí, du lịch dã ngoại, các hội thi thể thao- văn nghệ,...Nhờ đó, Vedan Việt Nam thường xuyên được vinh danh ở những giải thưởng lớn về xây dựng môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp. Có thể kể đến những giải thưởng tiêu biểu như: Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Thực phẩm – Đồ uống, Giải ‘Doanh nghiệp Vì người lao động’, danh hiệu “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín 2025” do VCCI bình chọn,...

Đặng Chuyên

Bình luận

Nổi bật

Kết nối hệ sinh thái sản xuất thông minh tại chuỗi triển lãm quốc tế

Kết nối hệ sinh thái sản xuất thông minh tại chuỗi triển lãm quốc tế

sự kiện🞄Thứ tư, 01/07/2026, 14:53

(CL&CS)- Không chỉ giới thiệu các giải pháp công nghệ mới, chuỗi triển lãm quốc tế còn tạo cầu nối hợp tác giữa doanh nghiệp trong nước và quốc tế, hướng tới nền sản xuất hiện đại, thông minh và bền vững.

Tạo nền tảng để cộng đồng doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng

Tạo nền tảng để cộng đồng doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng

sự kiện🞄Thứ tư, 01/07/2026, 06:56

(CL&CS) - Ngày 30/6, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) TP Hồ Chí Minh phối hợp với Hội Tin học TP Hồ Chí Minh (HCA) và Trung tâm Khởi nghiệp sáng tạo TP Hồ Chí Minh (SIHUB) tổ chức Lễ công bố Kế hoạch triển khai chuyển đổi số cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trên địa bàn thành phố.

Hạ tầng mở lối, bất động sản khu Nam Hà Nội hưởng lợi lớn

Hạ tầng mở lối, bất động sản khu Nam Hà Nội hưởng lợi lớn

sự kiện🞄Thứ ba, 30/06/2026, 14:14

Hàng loạt tuyến đường mới mở dự kiến sẽ về đích vào đầu năm 2027, gia tăng kết nối khu Nam Hà Nội với các khu vực khác của thủ đô, tái định hình cấu trúc hạ tầng, làm thay đổi diện mạo đô thị, góp phần nâng cao giá trị bất động sản.