Sau nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, tiếp tục đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4-1/5 năm 2025

Bên cạnh phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa đề xuất lịch nghỉ lễ cho dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh năm 2025. 

Đối với kỳ nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động có thể nghỉ liên tục 5 ngày. Cụ thể, ngày làm việc thứ sáu (2/5/2025) sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy (26/4/2025). Do đó, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tiếp từ thứ tư (30/4/2025) đến hết Chủ nhật (4/5/2025), với ngày làm bù vào thứ bảy, 26/4/2025.

Các cơ quan, đơn vị áp dụng lịch nghỉ cần sắp xếp nhân sự phù hợp để đảm bảo công việc không bị gián đoạn và phục vụ tốt cho tổ chức, người dân. Những đơn vị không nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ tự điều chỉnh lịch nghỉ sao cho phù hợp với quy định pháp luật.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc hoán đổi ngày làm việc giúp công chức, viên chức có kỳ nghỉ hợp lý, đồng thời thúc đẩy tiêu dùng, du lịch và tăng trưởng kinh tế. Đặc biệt, phương án này không ảnh hưởng đến quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Hai phương án nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9

Với lịch nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 năm 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án:

Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ 2 ngày theo quy định, bao gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước đó. Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Bảy, ngày 30/8/2025 đến hết thứ ba, ngày 2/9/2025. Kỳ nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày cuối tuần.

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề sau đó, diễn ra từ thứ ba, ngày 2/9/2025 đến hết thứ tư, ngày 3/9/2025, với tổng thời gian nghỉ là 2 ngày.

Trong hai phương án này, Bộ LĐ-TB&XH ưu tiên phương án 1. Người lao động có kỳ nghỉ liên tục 4 ngày giúp họ có thời gian thư giãn và tái tạo sức lao động. Đồng thời, kỳ nghỉ dài hơn cũng góp phần kích cầu du lịch và tiêu dùng, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.