ISO 56001:2024 giúp doanh nghiệp cải tiến hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo

Trong một thế giới thay đổi hàng ngày, hàng giờ như hiện nay, việc đổi mới ngày càng có vai trò quan trọng hơn vào thành công của một doanh nghiệp. Bởi lẽ, nếu không liên tục nhìn về phía trước, sẵn sàng thích ứng và thay đổi, doanh nghiệp rất dễ dàng bị bỏ lại phía sau và gặp phải thất bại, thậm chí là phá sản. Chính vì vậy, đổi mới sáng tạo là từ khóa đang được nhiều doanh nghiệp hướng đến và tập trung chú trọng.

Hiểu được mong muốn và những vấn đề mà một doanh nghiệp đang gặp phải trong quá trình thay đổi, phát triển, ban Kỹ thuật tiêu chuẩn quốc tế ISO/TC 279 đã xây dựng bộ tiêu chuẩn hướng dẫn mới với nội dung Quản lý đổi mới sáng tạo (Innovation Management - IM) và được gọi là ISO 56000. ISO 56001:2024 là tiêu chuẩn về Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo (Innovation Management System) do được Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) ban hành vào tháng 9/2024. Tiêu chuẩn được thiết kế để quy định các yêu cầu và cung cấp hướng dẫn toàn diện để xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo tại các tổ chức và doanh nghiệp. Việc áp dụng tiêu chuẩn được kỳ vọng sẽ thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo và quản lý các hoạt động này một cách hiệu quả cho mọi loại hình tổ chức, không phụ thuộc quy mô hay lĩnh vực hoạt động.

ISO 56000:2024 giúp doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện về hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo

Bộ tiêu chuẩn ISO 56000 bao gồm nhiều tiêu chuẩn thành phần đề cập tới các thuật ngữ, công cụ, phương pháp và hướng dẫn mang tính định hướng để quản lý các tương tác giữa các đối tác, sở hữu trí tuệ, chiến lược và các ý tưởng. Cụ thể hơn, các yêu cầu trong ISO 56000 tập trung xem xét các cấp độ tác động khác nhau của hoạt động đổi mới sáng tạo thay vì xem xét vào cách thức triển khai cụ thể trong từng doanh nghiệp.

Cũng như các tiêu chuẩn hệ thống quản lý khác, bộ tiêu chuẩn ISO 56000 được áp dụng cho mọi doanh nghiệp không phân biệt loại hình, quy mô, lĩnh vực hay đối tượng được đổi mới, sáng tạo là gì (có thể là sản phẩm, dịch vụ, quá trình, mô hình, phương pháp…).

Đặc biệt, ISO 56000 được đánh giá là một giải pháp lý tưởng đối với các doanh nghiệp đang tìm kiếm phương pháp để phát triển khả năng quản lý hoạt động đổi mới sáng tạo một cách hiệu quả. Qua đó, giải quyết được các nhu cầu của khách hàng nhằm thúc đẩy quá trình tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp.

Chính vì vậy, có thể nhận thấy ngay những lợi ích trước mắt mà doanh nghiệp có thể nhận lại khi áp dụng đúng các quy trình trong tiêu chuẩn ISO 56000, điển hình như:

Tăng cường hiệu suất đổi mới sáng tạo: Giúp tổ chức, doanh nghiệp nâng cao năng lực sáng tạo và quản lý rủi ro trong quá trình đổi mới sáng tạo.

Tối ưu hóa giá trị từ đổi mới sáng tạo: Nâng cao khả năng biến ý tưởng sáng tạo thành giá trị thực thông qua sản phẩm, dịch vụ và quá trình mới.

Xây dựng văn hóa đổi mới liên tục: Khuyến khích các hoạt động cải tiến liên tục, phát triển khả năng đổi mới sáng tạo bền vững và củng cố tính linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức, doanh nghiệp.

Nâng cao uy tín và thương hiệu: Xây dựng danh tiếng doanh nghiệp mạnh mẽ hơn, thu hút thêm khách hàng, đối tác và nhà đầu tư tiềm năng.

Tăng cường hợp tác và cơ hội đầu tư: Nâng cao khả năng hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước, mở rộng tiềm năng tìm kiếm tài trợ cho các dự án sáng tạo.