Giải pháp nâng cao năng suất cung ứng dịch vụ hành chính công

Hội thảo tập trung thảo luận thực trạng năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công của tỉnh Sóc Trăng giai đoạn (2018-2022); Năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công của tỉnh Sóc Trăng - thực trạng và giải pháp; Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công của tỉnh Sóc Trăng.

Những vấn đề đặt ra và định hướng nâng cao năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng trong thời gian tới. Giải pháp về thể chế chính sách liên quan đến hoạt động cung ứng dịch vụ hành chính công.

Đề xuất các giải pháp về nguồn nhân lực, về cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, tái cấu trúc quy trình cung ứng dịch vụ hành chính công; Giải pháp về khoa học-công nghệ, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ số vào quá trình thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính công.

Tại hội thảo, TS. Nguyễn Thị Hà, Học viện Hành chính Quốc gia cho biết: Thời gian qua, Sóc Trăng đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ trong hoạt động hành chính công. Đặc biệt, năm 2023 chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh Sóc Trăng đứng thứ 4/63 tỉnh, thành phố (tăng 20 điểm so với năm 2022).

Tuy nhiên, sự phát triển kinh tế - xã hội và những yêu cầu mới của công cuộc cải cách hành chính đang đặt ra cho Sóc Trăng những nhiệm vụ mới nhằm tiếp tục đổi mới và hoàn thiện hoạt động hành chính công nói chung và việc cung ứng dịch vụ hành chính công nói riêng, cải thiện nâng cao năng suất lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước nói chung và năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công nói riêng.

Ông Nguyễn Thành Duy, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ: Cùng với sự phát triển kinh tế, xã hội, công cuộc cải cách hành chính đang đặt ra cho Sóc Trăng những nhiệm vụ mới nhằm tiếp tục đổi mới và hoàn thiện. Hội thảo khoa học lần này tập trung phân tích thực trạng năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công của tỉnh; thảo luận giải pháp, định hướng nâng cao năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh.

Trong đó, các nhà khoa học và lãnh đạo các Sở, ban ngành tỉnh và địa phương tập trung làm rõ thực trạng năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công của toàn tỉnh; thực trạng cung ứng dịch vụ hành chính công cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã; các nhóm nhân tố chính ảnh hưởng đến năng suất lao động trong cung ứng dịch vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh. 

Đồng thời đưa ra các giải pháp về thể chế, chính sách, nguồn nhân lực, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, tái cấu trúc quy trình cung ứng dịch vụ hành chính công/thủ tục hành chính… trên địa bàn tỉnh.