Đổi mới sáng tạo: Chìa khóa dẫn tới thành công bền vững

Trong bối cảnh xã hội ngày càng cạnh tranh gay gắt, sáng tạo không chỉ là yếu tố giúp mỗi cá nhân, tổ chức có lợi thế cạnh tranh vượt qua thách thức mà còn là chìa khóa tạo ra giá trị bền vững. Vì vậy, mỗi tổ chức cần nhận thức rõ và xây dựng môi trường khuyến khích, thúc đẩy đổi mới sáng tạo từ mỗi cá nhân và đầu tư phát triển nhân tài để hướng tới sự phát triển lâu dài, bền vững của tổ chức.

PGS.TS Lê Trung Thành, Viện trưởng Viện Đào tạo Quốc tế, Đại học Kinh tế Quốc dân 

Theo PGS.TS Lê Trung Thành, Viện trưởng Viện Đào tạo Quốc tế, Đại học Kinh tế Quốc dân chia sẻ tại  Tọa đàm Đổi mới sáng tạo: "Từ khoảnh khắc xuất thần của cá nhân tới sự chuyển mình của tổ chức" nhằm nuôi dưỡng các ý tưởng sáng tạo của từng cá nhân, đóng góp vào sự sáng tạo của tổ chức (doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước). Từ đó, giúp các tổ chức phát triển nhanh hơn nữa, tạo ra những giá trị mới và đem lại giá trị thiết thực cho cộng đồng.

Theo GS. Nancy Napier, chuyên gia về đổi mới sáng tạo từ Boise State University (Hoa Kỳ), khoảnh khắc "xuất thần" (Aha! Moment) là những lúc một ý tưởng mới bất chợt xuất hiện trong tâm trí con người. Tuy nhiên, những khoảnh khắc này không tự nhiên mà có được; chúng là kết quả của quá trình tích lũy kinh nghiệm, thử nghiệm và tác động của nhiều yếu tố môi trường.

GS Nancy Napier, chuyên gia đổi mới sáng tạo, nguyên Giám đốc Trung tâm nghiên cứu tại Boise State University (Hoa Kỳ) 

Việc nhận diện và ứng dụng những khoảnh khắc "xuất thần" này không chỉ quan trọng đối với cá nhân mà còn ảnh hưởng lớn đến sự đổi mới của tổ chức. Khi các doanh nghiệp biết cách khai thác những khoảnh khắc này, chúng có thể trở thành động lực thúc đẩy những bước chuyển mình lớn, góp phần tạo ra những bước tiến mang tính cạnh tranh và bên vững.

Trong khuôn khổ tọa đàm, bà Đặng Thúy Hà, Giám đốc Nghiên cứu NielsenIQ Việt Nam, đã chia sẻ câu chuyện về quá trình "Test Concept" - biến một ý tưởng ban đầu thành sản phẩm thực tế. Bà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thử nghiệm, chấp nhận rủi ro và liên tục hoàn thiện sản phẩm dựa trên phản hồi từ thị trường.

Bên cạnh đó, ông Lê Quốc Vinh, chuyên gia truyền thông và marketing, chia sẻ cách doanh nghiệp nhận diện và ứng dụng các "Big Ideas" - những ý tưởng mang tính đột phá. Ông nhấn mạnh rằng sáng tạo không chỉ là sự léo sáng chốc lát mà là một quá trình dài hạn, yêu cầu các tổ chức liên tục đổi mới và thích nghi.

Một trong những yếu tố quan trọng nhất để duy trì đổi mới là xây dựng một môi trường sáng tạo. Doanh nghiệp cần khuyến khích nhân viên đặt câu hỏi, đề xuất ý tưởng và quan trọng hơn cả là không sợ thất bại. Mọi sáng tạo đều bắt đầu từ những thử nghiệm nhỏ, và nếu tổ chức không chấp nhận rủi ro, họ cũng sẽ bỏ lỡ những cơ hội đổi mới quan trọng.

Với những chia sẻ từ các chuyên gia, tọa đàm đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho các cá nhân về tầm quan trọng của sáng tạo và đổi mới trong bối cảnh hiện nay. Đổi mới không chỉ giúp tổ chức thích nghi với thị trường mà còn tạo ra sự bứt phá, mở ra những cơ hội phát triển bền vững.

Được biết, từ nhiều năm nay, các nội dung liên quan đến đổi mới sáng tạo luôn được Viện Đào tạo Quốc tế, Đại học Kinh tế Quốc dân đưa vào tất cả học phần của chương trình đào tạo, như sáng tạo ra các mô hình doanh nghiệp mới, dịch vụ mới; thay đổi cách thức vận hành, động viên, khuyến khích con người,...