Tiêu chuẩn SA 8000 nâng cao uy tín của doanh nghiệp trên thị trường quốc tế. (Ảnh minh họa)
SA8000 là tiêu chuẩn so sánh và đánh giá trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, được phát triển bởi CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency) hiện được gọi là Tổ chức Trách nhiệm Xã hội Quốc tế (SAI - Social Accountability International) và một số tổ chức khác, được hình thành năm 1997.
Tiêu chuẩn SA 8000 dựa trên Công ước Liên Hiệp Quốc về Nhân quyền, Các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO); Những quy chuẩn nhân quyền quốc tế và luật lao động của nước sở tại. Việc áp dụng SA8000 vào hệ thống quản lý giúp thúc đẩy việc đảm bảo quyền cơ bản của người lao động trong doanh nghiệp.
Các chuyên gia phân tích, tiêu chuẩn SA 8000 mang đến nhiều lợi ích, cụ thể như: Giúp cải thiện cơ hội xuất khẩu và thâm nhập thị trường quốc tế. Đặc biệt đối với thị trường khó tính như Âu Mỹ, vì mục đích ra đời của SA 8000 là nhằm tạo ra bộ quy tắc toàn cầu đối với điều kiện làm việc trong ngành sản xuất;
Nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp với khách hàng bởi nhờ có SA 8000 mà doanh nghiệp thu hút được sự nhìn nhận, tin tưởng và trung thành của khách hàng; Nâng cao năng lực cạnh tranh nhờ nâng cao hiệu quả kinh tế trong hoạt động trách nhiệm xã hội;
Phát triển bền vững nhờ thỏa mãn được lực lượng lao động, yếu tố quan trọng nhất trong một tổ chức. Đây còn là yếu tố được xem là “chìa khóa cho sự thành công” trong thời đại mới; Nâng cao tinh thần và sự trung thành của nhân viên với tổ chức nhờ điều kiện làm việc tốt hơn. Điều này không những giúp cho công ty tăng năng suất mà còn có được mối quan hệ tốt với khách hàng;…
Bên cạnh đó, doanh nghiệp sẽ có tỷ lệ sử dụng lao động cao hơn nhờ giảm thiểu các vụ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Cụ thể, áp dụng SA 8000, lãnh đạo nhà máy có thể cải thiện và sửa sai kịp thời những nhược điểm, mặt khác đầu tư cho yếu tố con người cũng như đầu tư cho tư liệu sản xuất, do đó có thể làm tăng sự tập trung làm việc của người lao động.
SA 8000 còn giúp giảm mức độ vắng mặt của nhân viên và thay đổi về nhân sự. Nhà máy không phải tốn kém chi phí tuyển dụng công nhân, mất công đào tạo. Ngược lại công nhân viên còn có hứng khởi để lao động tạo lợi ích tối đa cho chính họ.
Ngoài ra, tiêu chuẩn SA 8000 còn giúp doanh nghiệp vượt qua rào cản kỹ thuật trong thương mại. Khi doanh nghiệp đã có chứng nhận SA 8000 thì đây chính là cơ sở để nâng cao hình ảnh và uy tín của công ty, đủ sức cạnh tranh trên thị trường thế giới.