Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng không nhỏ đến công tác triển khai an sinh xã hội (ASXH), tình hình SXKD tại nhiều đơn vị trong Tập đoàn cùng với giãn cách xã hội tại nhiều địa phương gặp nhiều khó khăn. Song, với quyết tâm cao, Tập đoàn cùng các đơn vị tiếp tục giữ vững vai trò, trách nhiệm với cộng đồng, xã hội, đi đầu trong công tác ASXH. Trong năm, Petrovietnam dành hơn 1.000 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội, ủng hộ công tác phòng chống dịch COVID-19.
Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao công tác ASXH năm vừa qua đã đạt những kết quả đáng khích lệ. Đồng thời nhấn mạnh, công tác ASXH tiếp tục phát huy vai trò trách nhiệm, tình cảm của những người lao động Dầu khí đối với cộng đồng, với xã hội, góp phần xây dựng thương hiệu, hình ảnh tốt đẹp của Petrovietnam.
Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho biết, những người lao động dầu khí tiếp tục phát huy vai trò trách nhiệm, tình cảm đối với cộng đồng, với xã hội, góp phần xây dựng thương hiệu, hình ảnh tốt đẹp của Petrovietnam. Công tác an sinh xã hội của Petrovietnam trong những năm qua đã gắn liền với 4 giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.
Theo ông Hùng, Petrovietnam luôn coi đây là ý thức, trách nhiệm từ trái tim, việc dù khó cũng phải quyết tâm thực hiện. Đúng người, đúng đối tượng. Giữ cho mình tâm sáng, giữ vững hình ảnh nghĩa tình của người dầu khí trên khắp mọi miền Tổ quốc.
Về kế hoạch năm 2022, dự kiến kinh phí dành cho công tác ASXH là 400 tỷ đồng giao cho 10 đơn vị thành viên và Công ty Mẹ thực hiện, dự kiến phân bổ tại các địa phương có hoạt động dầu khí là 70 tỷ đồng; vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo 50 tỷ đồng; các địa phương khác 150 tỷ đồng; hỗ trợ các tổ chức quỹ hội 40 tỷ đồng; hỗ trợ thiên tai, bão lụt 40 tỷ đồng và dự phòng hỗ trợ công tác phòng chống, dịch Covid-19 50 tỷ đồng. Để triển khai hiệu quả công tác ASXH trong năm tới, đại diện lãnh đạo các Ban/Văn phòng đã đề xuất nhiều giải pháp thực hiện.