Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5/2026 có được kéo dài 9 ngày?

Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không có việc điều chỉnh lịch để tạo kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp như thông tin lan truyền.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các ngày lễ lớn trong năm, trong đó có Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) và Ngày Giải phóng miền Nam 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật ngày 26/4/2026. Do trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4). Nếu tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ dịp này sẽ kéo dài 3 ngày, từ 25/4 đến hết 27/4/2026.
Sau đó, người lao động đi làm lại hai ngày 28 và 29/4 trước khi bước vào kỳ nghỉ lễ tiếp theo.

Đối với Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, năm 2026 hai ngày này lần lượt rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những cơ quan, đơn vị có chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ 30/4 đến hết 3/5/2026.

Như vậy, theo lịch nghỉ hiện hành, hai kỳ nghỉ lễ này không nối liền nhau, và không có kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp theo quy định chung.

Tuy nhiên, trong thực tế, nếu người lao động chủ động xin nghỉ phép hoặc được cơ quan sắp xếp nghỉ bù vào hai ngày làm việc 28 và 29/4, thời gian nghỉ có thể kéo dài hơn. Dù vậy, đây chỉ là sự sắp xếp linh hoạt ở từng cơ quan, đơn vị chứ không phải lịch nghỉ chính thức áp dụng chung trên toàn quốc.

Các chuyên gia lao động cũng khuyến cáo người dân nên theo dõi thông tin từ cơ quan quản lý và nguồn chính thống để tránh hiểu nhầm trước những thông tin lan truyền trên mạng xã hội về lịch nghỉ lễ.

                                                                          Đăng Khoa