Thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024

(CL&CS) Cải cách chính sách tiền lương có hiệu lực từ 1/7/2024, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH cũng được thực hiện từ thời điểm này.

Theo Nghị quyết số 104/2023 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công... được thực hiện từ ngày 1/7/2024. Theo đó, Quốc hội quyết nghị thông qua dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024 với số thu ngân sách hơn 1,7 triệu tỷ đồng. Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách Trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách Nhà nước. 

Khi chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 lên 6% vào 01/7/2024, lúc này tăng lương tối thiểu vùng 2024 sẽ tăng lên các mức như sau:

Vùng I 4,96 triệu đồng/tháng Tăng 280.000 đồng (đ)
Vùng II 4,41 triệu đồng/tháng Tăng 250.000đ
Vùng III 3,86 triệu đồng/tháng Tăng 220.000đ
Vùng IV 3,45 triệu đồng/tháng Tăng 200.000đ

Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, từ ngày 1/7/2024:

Vùng I 23.800 đồng/giờ
Vùng II 21.200 đồng/giờ
Vùng III 18.600 đồng/giờ
Vùng IV 16.600 đồng/giờ

Bên cạnh đó, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Như vậy, quy định trên đồng nghĩa với việc lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2024. Theo kế hoạch, Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong tháng 5/2024 hoàn thiện các Nghị định của Chính phủ gồm: Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng; Nghị định về điều chỉnh mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng; Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.