Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và được hưởng nguyên lương. Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Tết Dương lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ Hai (ngày 1/1/2024), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày và được hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật nên dịp Tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục (ngày 30 và 31/12/2023 và ngày 1/1/2024).
Còn đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 có chút khác biệt.
Nếu trường hợp người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ 2 ngày nghỉ (thứ 7 và Chủ Nhật) thì người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 3 ngày liên tục như cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước.
Nếu người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ 1 ngày hoặc 1,5 ngày nghỉ hàng tuần (Chủ Nhật) thì người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 2 ngày hoặc 2,5 ngày liên tục (ngày 31/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024).