Trong suốt thời gian dài, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) thường xuyên đứng đầu danh sách các ngân hàng nội trả lương cao nhất Việt Nam. Tuy nhiên, trong quý 1/2020, Vietcombank đã để tuột “ngôi vương” vào tay Ngân hàng TMPC Kỹ thương Việt Nam (Techcombank).
Nhiều năm qua, thù lao cho người lao động tại Techcombank được cải thiện đáng kể. Trong quý 1/2020, người lao động Techcombank có lý để vui mừng một lần nữa khi thù lao của họ sắp cán mốc 40 triệu đồng/người/tháng.
Cụ thể, theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1/2020 của Techcombank, tại thời điểm cuối kỳ, Techcombank có 10.580 người, tăng rất nhẹ so với thời điểm đầu năm. Thế nhưng, quỹ lương cải thiện mạnh, tăng vọt từ 758 tỷ đồng lên 999 tỷ đồng.
| Vietcombank đã đánh mất “ngôi vương” vào tay Techcombank. |
Ngoài ra, các khoản phụ cấp và thu nhập khác cũng được cải thiện đáng kể, tăng từ 129 tỷ đồng lên 174 tỷ đồng. Vì vậy, thu nhập bình quân mỗi nhân viên Techcombank tăng từ 32 triệu đồng/người/tháng (quý 1/2019) lên tới 37 triệu đồng/người/tháng (quý 1/2020).
Còn theo báo cáo tài chính hợp nhất, tại thời điểm cuối quý, ngân hàng Techcombank và các công ty con có 11.190 người lao động. Lực lượng này chứng kiến quỹ lương tăng từ 822 tỷ đồng lên 1.082 tỷ đồng. Bên cạnh đó, phụ cấp tăng từ 131 tỷ đồng lên 1.259 tỷ đồng.
Như vậy, trong quý 1/2020, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng và các công ty con Techcomnbank vọt lên tới 38 triệu đồng/người/tháng, cao hơn nhiều so với con số 32 triệu đồng/người/tháng của quý 1/2019. Có thể thấy, nhân viên công ty con được trả cao hơn đồng nghiệp tại ngân hàng.
Techcombank mạnh tay tăng lương cho nhân viên khi các chỉ tiêu kinh doanh rất lạc quan. Bất chấp đại dịch Covid-19, lợi nhuận sau thuế tăng từ 2.092 tỷ đồng lên 2.506 tỷ đồng.
Trong khi đó, thu nhập tại Vietcombank lại tiếp tục đi lùi.
Cụ thể, tại thời điểm 31/3/2020, tại riêng ngân hàng, Vietcombank có 18.794 người, tăng 386 người so với hồi đầu năm. Trong kỳ, Vietcombank dành 1.925 tỷ đồng cho chi lương và phụ cấp. Như vậy, trung bình, mỗi người lao động ngân hàng được trả 102 triệu đồng/người/quý, tương đương 34,1 triệu đồng/người/tháng, giảm nhẹ so với mức bình quân 34,5 triệu đồng/người/tháng của cả năm 2019.
Dù suy giảm nhưng thu nhập tại Vietcombank vẫn là con số đáng mơ ước. Nhân viên các công ty con của Vietcombank cũng được hưởng chế độ hấp dẫn tương tự.
Tại thời điểm cuối kỳ, toàn hệ thống Vietcombank có 19.319 nhân viên, tăng 371 tỷ đồng so với hồi đầu năm. Chỉ tiêu chi lương và phụ cấp tại Vietcombank đạt 1.976 tỷ đồng, gần như không đổi so với con số 1.968 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Trung bình, mỗi người lao động được trả 102 triệu đồng/người/quý, tương đương 34,1 triệu đồng/người/tháng.
Vietcombank đã bị Techcombank đẩy xuống vị trí thứ 2 trong danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Đứng thứ 3 là Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPB).
Do lập kỷ lục về lợi nhuận quý 1 nên TPB có nguồn để tăng lương cho người lao động. Trong kỳ, ngân hàng này đã dành 633 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, tăng mạnh so với con số 499 tỷ đồng của quý 1/2019.
Tại thời điểm 31/3/2020, TPB có 6.700 nhân sự, tăng 1.702 người so với thời điểm 31/3/2019. Như vậy có nghĩa sau 1 năm, TPB tuyển dụng tối thiểu 1.702 người. Bình quân, mỗi người lao động TPB được trả 94,5 triệu đồng/người/quý, tương đương 31,5 triệu đồng/người/tháng.
Cho đến thời điểm này, chỉ có Techcombank, Vietcombank và TPB chi trả thù lao cho người lao động trên 30 triệu đồng/tháng.
| Techcombank trở thành ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. |
Trong năm 2019, bên cạnh 3 đơn vị kể trên, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) đã tạo nên Top 5 ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Hiện tại, MB và SHB đang đi lùi.
Trong kỳ, thu nhập bình quân tại SHB là 31,4 triệu đồng/người/tháng. Nhưng con số này đã bao gồm cả các loại bảo hiểm. Vì vậy, thù lao thực lĩnh tại SHB chắc chắn không đạt 30 triệu đồng/người/tháng.
Trong năm 2019, mỗi người lao động MB được nhận 33,93 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,03 triệu đồng/người/tháng so với năm 2018. Thế nhưng, theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1/2020 của MB, tại thời điểm cuối kỳ, MB có 9.671 người.
Thế nhưng, chỉ tiêu chi cho nhân viên tại MB giảm từ 977 tỷ đồng xuống 880 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Trung bình, mỗi người được trả 91 triệu đồng/người/quý, tương đương 30,3 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, đây là “chi cho nhân viên”. Chỉ tiêu này bao gồm các loại bảo hiểm, kinh phí công đoàn,… Vì vậy, thu nhập bình quân thực lĩnh tại MB là 29,08 triệu đồng/người/tháng.
Hợp nhất, 15.422 người, chi nhân viên là 1.258 tỷ. Trung bình 81,6 triệu đồng/người/quý, tương đương 27,2 triệu đồng/người/tháng. Nhưng thực lĩnh chỉ là 25,88 triệu đồng/người/tháng.
Hà Phương