Nhiều công ty tại một số tỉnh miền Tây như Bạc Liêu, Long An, Bến Tre... đang mở rộng quy mô nhân sự, tuyển thêm nhiều công nhân với mức lương ấn tượng. Ngày 19/9, theo thông tin từ Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bạc Liêu (thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu), không ít doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đang có nhu cầu tuyển nhân sự với trình độ, ngành nghề khác nhau.
Cụ thể, một công ty nông nghiệp tại Long An đang cần tuyển công nhân sản xuất bao bì với mức lương cạnh tranh từ 12-20 triệu đồng/tháng. Chỉ cần biết đọc, biết viết, các ứng viên đã có thể ứng tuyển vào vị trí này. Bên cạnh đó, một doanh nghiệp tại Bến Tre cũng đang tuyển dụng nhân viên kinh doanh và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực ô tô với mức lương từ 5-6 triệu đồng/tháng, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp THPT. Thị trường lao động tại các địa phương này đang mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động.
Không chỉ các lĩnh vực nông nghiệp, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực vận tải cũng rất lớn. Tại tỉnh Bạc Liêu, các cơ sở kinh doanh vận tải đang tìm kiếm nhân viên vận chuyển hàng hóa với mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, nhiều công ty thủy sản, sản xuất, may mặc... cũng đang tuyển dụng hàng loạt lao động phổ thông với mức lương cạnh tranh từ 5-12 triệu đồng/tháng. Những ứng viên có kinh nghiệm dày dặn trong công việc hoàn toàn có thể nhận được mức thu nhập hấp dẫn hơn, lên đến 20 triệu đồng/tháng.
Các công ty ngày càng ưu tiên tuyển dụng lao động có trình độ từ trung cấp trở lên. Điều này thể hiện qua việc nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty thủy sản công nghệ cao, sẵn sàng trả mức lương hấp dẫn từ 40-60 triệu đồng/tháng cho những ứng viên có trình độ cao đẳng, có kinh nghiệm và biết ngoại ngữ. Ví dụ, một công ty thủy sản đang tìm kiếm quản lý với kinh nghiệm 2 năm trong lĩnh vực nuôi trồng thủy sản và thành thạo tiếng Thái Lan.
Để thu hút và giữ chân công nhân, các doanh nghiệp không chỉ tập trung vào mức lương mà còn cung cấp nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác. Đó có thể là hỗ trợ chi phí ăn ở, đi lại, thưởng các dịp lễ, Tết, nghỉ mát hay các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho cả nhân viên và gia đình. Những chính sách này không chỉ giúp cải thiện đời sống của nhân viên mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với từng cá nhân.