Lương ngành ngân hàng 6 tháng đầu năm: Nơi ngồi đọt cây, chỗ lè tè dưới đất
(NTD) - Trong 6 tháng đầu năm 2019, chênh lệch về lương thưởng giữa ngân hàng lớn và ngân hàng nhỏ ngày càng cao. Trong khi người lao động Vietcombank được trả tới 36 triệu đồng/người/tháng thì đồng nghiệp tại LienVietPostBank chưa bằng 1/3 số đó.
Ngân hàng luôn là ngành mang lại mức thu nhập trong mơ cho người lao động. Tuy nhiên, thực tế không hẳn như vậy, chỉ những đơn vị lớn mới đủ sức “rộng tay” chi trả lương thưởng. Còn các đơn vị nhỏ chỉ giúp người lao động có mức lương dưới 10 triệu đồng/người/tháng.
Vietcombank trả 36 triệu đồng/người/tháng
Hiện tại, nhiều ngân hàng chưa công bố báo cáo tài chính quý 2/2019 nhưng có thể dự báo được Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vẫn duy trì được vị trí số 1 trong danh sách “các ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam” khi tăng lương cho người lao động.
Cụ thể, tại thời điểm cuối quý 2/2019, Vietcombank có 17.848 người lao động, tăng 1.136 người so với cuối năm 2018. Điều đó có nghĩa trong 6 tháng đầu năm, Vietcombank đã tuyển dụng ít nhất 1.136 người. Đồng thời với việc tăng mạnh nhân sự, Vietcombank cũng tăng quỹ lương từ 3.413 tỷ đồng lên 3.860 tỷ đồng.
Như vậy, trung bình, mỗi người lao động Vietcombank được trả 216 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương 36 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,6 triệu đồng/người/tháng, tương đương 4,7% so với 6 tháng đầu năm 2018.
Ngân hàng TMCP Quân đội (MBB) có chế độ đãi ngộ rất cao cho người lao động. Trong kỳ, MBB sẵn sàng trả 32,75 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân sự. Con số này tăng 3,25 triệu đồng/người/tháng, tương đương 11% so với 6 tháng đầu năm 2018.
Kể từ khi ông Đỗ Minh Phú nắm giữ chức vụ Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank), thu nhập tại ngân hàng này tăng chóng mặt. Trong 6 tháng đầu năm 2019, người lao động TPBank lại tiếp tục được “chiều chuộng” và nằm trong top 3 nhân viên ngân hàng được trả lương nhiều nhất.
Trong kỳ, TPBank tuyển dụng thêm 664 người, nâng tổng số nhân sự lên đến 5.508. Quỹ lương còn tăng tốc mạnh hơn khi tăng từ 711 tỷ đồng lên 907 tỷ đồng. Trung bình, mỗi nhân sự TPBank được trả 165 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương 27,4 triệu đồng/người/tháng.
Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) cũng là một trong những đơn vị “chiều” nhân viên khi liên tục tăng lương thưởng. 6 tháng đầu năm nay, mức thu nhập của người lao động ngân hàng tăng gần 1 triệu đồng/người/tháng lên 23,75 triệu đồng/người/tháng.
Hiện tại, những đơn vị nằm trong top 5 các ngân hàng trả lương cao nhất còn lại như Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) và Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) vẫn chưa công bố kết quả kinh doanh quý 2 và 6 tháng của mình.
 |
| Nhân viên LienVietPostBank chỉ được trả chưa đến 10 triệu đồng/tháng trong 6 tháng đầu năm 2019. |
Nhân viên LienVietPostBank chỉ nhận 9,1 triệu đồng
Trong khi đó, thu nhập của người lao động ở các ngân hàng nhỏ thấp hơn rất nhiều so với tại Vietcombank hay MBB. Không chỉ thấp hơn, mà một số ngân hàng thậm chí còn cắt giảm lương thưởng.
Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) đã có một kỳ hoạt động khá thành công khi lợi nhuận sau thuế quý 2/2019 tăng mạnh từ 79,4 tỷ đồng lên 413 tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 499 tỷ đồng, tăng 55 tỷ đồng, tương ứng 12,4% so với cùng kỳ năm ngoái,
Lợi nhuận quý 2 tăng vọt, nhân sự trong kỳ tăng nhẹ nhưng quỹ lương và phụ cấp lại giảm nhẹ từ 331 tỷ đồng xuống chỉ còn 293 tỷ đồng. Như vậy, nhân viên ABBank chỉ được trả 74 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương 12,4 triệu đồng/người/tháng.
Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank) tiếp tục đi ngang với hầu hết các chỉ tiêu. Lợi nhuận đứng ở mức rất thấp chỉ 114 tỷ đồng cho 6 tháng đầu năm. Vì vậy, ngân hàng này không thể tăng lương cho nhân viên. Kết quả là trong nửa đầu năm 2019, mỗi người lao động KienlongBank chỉ được trả 14 triệu đồng/người/tháng, không đổi so với năm 2018.
Trong khi đó, cho đến thời điểm hiện tại, khi vẫn còn một số đơn vị chưa công bố báo cáo kết quả kinh doanh quý 2/2019, LienVietPostBank đang là ngân hàng có mức lương thấp nhất hệ thống khi thu nhập người lao động đạt chưa tới 10 triệu đồng/người/tháng.
Cụ thể, tại thời điểm cuối quý 2/2019, LienVietPostBank có 8.299 nhân sự, tăng 194 người so với cuối năm 2018. Mặc dù quỹ lương tăng mạnh từ hơn 400 tỷ đồng lên 454 tỷ đồng nhưng bình quân mỗi người lao động ngân hàng chỉ được trả 54,7 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương 9,1 triệu đồng/người/tháng.
Đây là điều khá ngạc nhiên vì quý 2 là khoảng thời gian hoạt động rất thành công của ngân hàng. Lợi nhuận sau thuế quý 2/2019 tại LienVietPostBank đạt tới 487 tỷ đồng, tăng 396 tỷ đồng, tương đương 435% so với quý 2/2018, lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 898 tỷ đồng, tăng mạnh so với 508 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái.
Quang Hải
Bình luận
Nổi bật
Những phi cơ già cỗi nhất thế giới, bay trên bầu trời nửa thế kỷ vẫn còn hoạt động
sự kiện🞄Thứ ba, 20/02/2024, 10:09
Trên thế giới còn rất nhiều những chiếc phi cơ 'lão thành' ngót nghét 50 tuổi vẫn đang bay trên bầu trời.
Người phụ nữ mắc ung thư gan giai đoạn cuối vì 1 loại thực phẩm quen thuộc, chuyên gia cảnh báo thói quen này nhiều người mắc phải
sự kiện🞄Thứ bảy, 14/10/2023, 05:57
Loại thực phẩm nhiều người xem như vô hại này lại là nguyên nhân dẫn đến bệnh tật, thậm chí nguy hiểm tới tính mạng, chúng thường được gọi là "sát thủ thầm lặng" tàn phá sức khoẻ con người.
Cảng Chu Lai đón tàu lớn và nâng cao hiệu suất khai thác hàng rời
sự kiện🞄Thứ năm, 29/06/2023, 15:00
(CL&CS) - Cảng Chu Lai thuộc Công ty Giao nhận - vận chuyển quốc tế Trường Hải (THILOGI) đang dần khẳng định năng lực tiếp nhận tàu lớn, khai thác đa dạng hàng hóa, đáp ứng nhu cầu xuất nhập khẩu của các doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy giao thương tại khu vực miền Trung, Tây Nguyên.
anh đứcLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Quis cum, ut esse cupiditate autem. Dolor est dolorem sunt, sequi omnis corporis cumque ratione accusamus ex deserunt, molestiae consequuntur natus beatae.